煮过豆浆的人会发现，煮豆浆不像烧开水，第一次沸腾时并不烫嘴，铲子一搅锅里就平静了，如此三四次后滚开才算真的沸了。假沸之理很简单，锅底豆渣经不住高温搅动时，也带动了豆浆，由此引发了“假沸”现象。
其实，在我们的工作中，也存在这样那样的“假沸”现象。比如，有的把表态当行动，时有“麻雀夸海口，翅膀遮太阳”的现象冒出，听起来言之凿凿、颇为精彩，实则言之无物，缺乏操作性，甚至从没想过怎么去落实自己的表态；再比如，有的把过程当作结果，以会议落实会议、以文电落实文电，看似在抓，实则未抓或抓而不紧；还比如，有的把试点当作全部，不惜花费大量人力物力培育典型、总结经验，结果把试点当作盆景，要么试点经验因水土不服难以大面积推广，要么止步于试点，“盆景”一经展示就束之高阁。
造成工作中“假沸”现象的原因很多，但归结起来不外乎两个方面：一方面是思想方法的片面性，没有真正懂得表态与行动、过程与结果、一般与个别之间的辩证关系。我们是知行统一论者，好的愿望只有与好的行动相结合，才能产生好的结果。如果仅有好的愿望而缺乏实际举措，如果不付出努力就想得到预期的效果，那只能陷入唯心主义的泥淖，最终难免“把人引向地狱”。另一方面是浮躁心态作祟。君不见，有的不患德之不崇，唯恐为之不尊，疏于尽职尽责，精于谋虚名，为出名挂号绞尽脑汁，为仕途通达伪为巧作，不愿做打基础、管长远的工作。“浮躁一分便招尤悔，名利二字误尽事业。”由此造成的“假沸”现象误人误己，已成为“过街老鼠，人人喊打”的公害。
如果说，煮豆浆时被“假沸”现象所惑，喝了没有煮熟的豆浆，顶多闹闹肚子而已；那么被工作中的“假沸”现象所惑，带来的危害就大了。工作中的“假沸”，会带坏风气，损害事业，我们绝不能听之任之、任其蔓延泛滥，必须抡起“金箍棒”，对其穷追猛打并彻底扫地出门。
如何警惕和纠治工作中的“假沸”现象，以下两个故事或许能给我们以启示。
一个故事说的是：1947年，邓颖超带领土改工作组到河北阜平县二区西沟村搞试点。午饭时分，有位性子急的同志到伙房，在“馍馍还欠两把火”的情况下，贸然揭开锅盖，让大家吃了一顿夹生饭。饭后，邓颖超在会上针对当时土改工作中出现的“急性病”，以“馍馍熟了再揭锅”这一浅显易懂的道理，启发大家正确理解和把握中央土改政策，克服急躁情绪，纠正极“左”行为，使与会人员豁然开朗，阜平二区的土改工作也随之得以顺利进行。常言道，欲速则不达。我国地域辽阔，各地情况千差万别，想问题、办事情，一定要从实际出发，遵循客观规律，切忌急功近利、急于求成。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚，毁于假。工作中的种种“假沸”现象，说到底就是脱离实际、急躁冒进，搞“虚体面”那一套，看起来热热闹闹、有声有色，实则往往遂于表面、浮于世事、恋于虚荣，结果做成夹生饭，导致任务受阻、工作受挫，难以达到预期的效果。
另一个故事说的是：父子俩开了间茶馆，生意兴旺，却来了个天天白吃白喝的“白老爷”。小小茶馆哪经得起“吃白食”，不久老掌柜就病倒了。儿子司炉掌壶不久，“白老爷”渐渐不来了，小茶馆又恢复了往日兴旺。老掌柜询问原因，儿子说：我给他沏茶，是哪壶不开提哪壶！这就是俗语“哪壶不开提哪壶”的由来。作为待客之道，“哪壶不开提哪壶”并非全然正能量，或许还有点无奈之中的狡黠。然而，在实际工作中，“哪壶不开提哪壶”却是促进工作落实的有效之举。剖析工作中的“假沸”现象，就是缺乏持续把壶水烧开的工作热情和坚持精神。现实生活中不少问题并非一开始出现就是难题，而是因为一些人责任心的缺失，使一些问题成了不开之“壶”，想提也很难提起，想烧也很难烧开了。
出汗就得酣畅淋漓，治病就应干净彻底。彻底纠治工作中的“假沸”现象，关键是要树立正确的政绩观，做到“不受虚名，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，把工作出发点和落脚点放到为党尽责、为民造福上。无论做什么事情，都要坚持知与行的统一、动机与效果的统一、过程与结果的统一，不打诳语、不烧虚火、不做虚功，真正做到以质量取胜，拿结果说话。
审视工作中的成败得失，不难发现，千重要，万重要，实干最重要。习主席在广东考察时，一连说了“三个实干”：全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。奋然为之，亦未必难。彻底纠治工作中的“假沸”现象，别无他法，就是要靠实干说话，用我们的干劲、闯劲和钻劲，烧旺事业之火，烧开“壶”中之水，把工作一件一件做好，把问题一个一个解决好，从而不断实现自我净化，自我提升，既干出实绩，又赢得人心，奋力攀登事业与人生的高峰，为强国强军事业做出自己的贡献。