考研，读研，之于我，之于广大学子，也许就是想找一个好的工作。而随着就业环境的恶劣，想找一个好的工作真的很不容易，尤其是在你经历了一次次失败后，你慌不择路，贸然选择了一家和你曾经的幻想截然不同的公司。当你后悔懊恼之时，你想走，不知道去哪儿；你想留，又不知道为什么而留。
最近看到这样一个故事，一个硕士生刚刚入职七天就离职，并感叹：“多好的学历，咋把好牌打烂了？”。到底发生了什么呢？原来这位硕士生，毕业后选择了北京的一家互联网公司，就在七月初，因为薪资的问题毅然选择离职，然后休养了一个月，八月初开始找工作，找了一个月才终于找到一家无论是职位还是薪资都十分满意的公司。
然而好景不长，刚入职就发现他和公司由来已久的“企业文化”格格不入，所以接下来就出现了之前的故事，刚刚入职七天就离职。而后又是一段空窗期，没有归宿的他，哭了，然后感慨道，“一步错，步步错，把好牌都打烂了”。而他现在最大的愿望，就是能找到一份称心如意的好工作。
这样的情况，越来越多地出现在我们这代人身上，究其原因，主要有以下几点，首先是对求职的竞争强度估计不足。以往，研究生的学历真的支持你“任意妄为”，好工作任你挑选，你需要做的不是希望公司给你机会，而是你选择给哪家公司机会。现在，研究生的学历已遍地开花，如果你不能璀璨鲜艳，那你只能暗自凋零，不争取，就真的没有机会。
其次是对公司不了解。这也是现在的年轻人的通病，就是伸手党。人家告诉你多少，你就信多少，而没有真正的自己去了解，去调查。说好了的薪资，却因为不了解薪资结构，在钱到手的那一刻彻底傻了，怎么才这么少？到那时你才明白，原来你要交税，原来你要交五险一金，原来公司所有的福利都算在薪资里，你后悔了，但是你没得选了。
最后就是对市场和自己不了解。裸辞一时爽，求职一身伤。当你对自己在市场中的定位没有一个明确认识的时候，不要轻易地做决定，因为所有武断的背后，都隐藏着代价。所以没有做好准备，没有足够的竞争力，不要轻易裸辞。如果裸辞了，那请扬起你的头颅，这段时光会很难搞，但请你在难搞的日子里笑出声来，因为未来永远都是充满希望的。
在这个故事的下方，有很多网友也都感同身受，因为他们也都有过类似的经历。有的人三进三出，五月底离职，六月入职，七月初离职，七月中入职，七月底离职，八月底再入职。然而反反复复虽然说起来有些搞笑，但对于他自身而言，却是一种折磨。轻松地诉说背后，是沉重的负担，生活的艰辛只有经历的人才知道。
还有网友，在七月下旬离职，在八月初的时候找到了一个钱多的工作，但因为是996，而且企业文化也并不是太认同，就拒绝了，后来去了一家钱少，但是很感兴趣的公司。结果去了发现，感兴趣也只是表面感兴趣，而且也是996，但因为一时找不到下家，只能懊悔着，忍耐着在这里干，等待下一个机会的出现。
上面说的，都属于旧的不去，新的不来类型，还有网友是故地重游型。从老东家离职，然后在新的公司待了没几个月，又回到了老东家。也是因为市场行情不好，找不到更好的，所以索性就上演了一出好马也吃回头草的好戏。但是随之而来的，是同事的议论，领导的揣度等问题。扛过来之后再回头看，也让这位网友认清了自己，积累了经验。
一千个读者，就有一千个哈姆雷特。每个都有自己的境遇，但这些境遇背后总能留下些经验。首先，打铁还需自身硬，自古以来，都是物以类聚人以群分，想要去好的企业，和优秀的人共事，就要先把自己变成那样的人。其次，做决策要深思熟虑，快刀斩乱麻是不错，但是不计后果的快刀斩乱麻就是无意义的，甚至是要付出代价的。
最后想说的就是，研究生的竞争力正在一点点下降，别再把目光仅仅局限于校园之内，要多看看外面的世界。而且更重要的一点，要学会吸取别人的经验教训，人这一辈子有许多大坑，不是每个坑都要自己踩过才能长记性的，那样的代价是你所无法承受的。学会站在巨人的肩膀上，你才能够成为巨人。
如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～
想要了解更多考研干货请关注我，后台私信我：01，免费领取神秘力量！
我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。