今天林大大给朋友们带来的是企业管理系列的内容，如有创业、企业管理、职场困惑方面的问题，欢迎在下方评论留言详细描述问题~
在每一个企业的管理中，都会存在或多或少的问题，然而多数问题的产生都是由于企业的管理中出现了漏洞。
说起励志名言，很多企业会把它们作为激励员工的一种方式，但现实中却有很多运用励志名言而出现了反作用的企业。企业想要激励员工这没什么，但关键在于要用最合适企业的方式去进行，才会得到相对理想的激励效果。
这些问题企业，为什么他们的员工会出现反感的现象，而有些企业的员工却被激励的很好呢?
我曾经遇到过的一个公司就存在这个问题。
这是一家做销售的公司，老板在公司成立不久后便设立了特有的激励制度，其中就包括了运用励志名言去激励员工。抛开别的不说，这些励志名言的确很好，而公司在开始启用的时候，效果还算理想，可是好景不长，这些员工有的糊弄着干，有的消极罢工，有的则直接离职。
看到这样的情况，老板就开始着急了，一时手足无措竟找不到原因来，眼看着公司的业绩日渐下滑，于是在情急之下试过了好多改善的办法，可局面依旧没有明显的转变。
那么问题到底出在了何处呢?原来，励志名言虽好，可老板却没有把这些做到实处，这便会让员工觉得做到了与做不到都没什么区别。
于是，积极性与希望大大降低，没什么能力的员工便糊弄着做，有能力的员工便会跳槽离职。
企业管理中的励志名言是激励员工的存在，如果失去了激励员工的作用，也就失去了存在的意义。既然企业制定了运用励志名言去激励员工这一项，那么，首先老板就要给公司的其他员工做出表率，自己先要做到。
无论是关乎于企业的还是关乎于员工自身利益的，老板都要把这些白纸黑字落实到实际行动上去，激励机制才会真正有效。
后来，这个老板意识到这个问题之后，把激励制度重新做了调整，激励同时对应着相应的奖励，并且用行动向公司员工证明，这样的行为也逐渐地得到了各员工的认可，不仅员工的积极性大大提高，而且员工的质量也在不断提升，公司整体绩效也在呈不断上升的趋势。
列举三个例子。
1-公司若说明：“满意客户，服务他人”。
既然是服务好他人，那么公司就必须要做到对客户诚信，不可以有任何欺骗客户的行为出现，任何的欺骗行为都将会自取灭亡。既然这句话是公司的一部分，首先公司就必须要严格遵守，守住的便是做人的本。只有这样，对别人才会有说服力，员工才会重视起来，并把每一条都可以认真的去执行。
2-公司若说明：“适应公司，改变自己”。
既然提出适应公司，那么公司就必须要做到真正值得每一个员工去适应。所以，只有公司在值得员工适应的前提下，同时做好公司该做的每一件事，员工也就会自然而然的改变自己，自觉地做好自己该做的事。
注：在此基础上，公司不等于完全顺从，一定要有合理的制度，明确原则及底线，以确保公司的利益得到有效地保护。否则得到的只能是员工得寸进尺的无理要求及助长“磨洋工”的发生。
3-公司若说明：“人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台”。
这句话既然是针对公司员工的，那么公司就必须要把重视人才放到首位，而当员工为公司做出了出色的成绩，公司就要明白员工的诉求，针对每个员工不同的情况在进行不同的安排。
一定要避免给员工无法实现的承诺，或是给员工画饼（往期文章有详细分析），这不仅会失去员工对公司的信任，长远来看对公司的发展也极为不利，因公司声誉受到了影响，进一步便会增加公司内部人员的流失率，也会使得公司引进人才的困难性大大增加。
而一个没有诚信的企业，是不会有任何的发展空间的，也就是说公司损失的不仅仅只是人才。
企业的诚信是体现在多种方面的。既然每一条的励志名言都是由公司制定的，那么就必须要把每一条都落实到实处，一定要避免言行不一，否则企业丢掉的便是整个未来。
所以，如果激励制度的励志名言始终停留在字面上，就永远都无法得到理想的效果；如果公司的励志名言成了摆设，那么员工就会因为公司的不诚信而产生隔阂，既然实现不了自身价值，那么自然就要为自己另谋出路了。
一个没有诚信的企业就是自取灭亡，企业的自身发展都受到了严重的限制，那么在这样的企业里工作又何谈发展呢?所以，企业一旦发生了人才流失或是缺少人才，问题就一定出在了公司，这时候就该好好反省自己，找到根本原因在想办法加以改进，公司的前途才不会因此受限。
老板在经营一个企业的时候，万不可以只考虑自己，不顾他人。一旦被这样的认知所支配，企业就不会吸引人才，没有人才，也就没了发展，企业的远大理想永远就只能存在于美好的想象中了。
像以上提到的实际问题，其实就是一种不诚信的行为，老板对员工提出的励志名言，不仅自己做不到，而且也没有做到给予员工相应的奖励，此时的激励不就是一个虚无的存在了吗?即使激励的初衷是好的，但如果是落实不到实际行动上的纸上谈兵，结果都是徒劳的，若没有反思一错再错下去，失去的就只会更多。
林大大认为企业对员工不诚信，便会失去人才；企业对客户不诚信，便会失去客户。你们的公司是怎样的呢？可以在评论区分享一下吗？