小故事里有大智慧，这里是每日商道。
很多年轻人，上班就是朝九晚五，到点就走，多一点工作都不愿意做。他们心里的小九九我都知道，就是觉得公司付我多少薪水，我就干多少活。对这样的人，我就想问一句：年轻人有什么？不就是一身力气吗？如果我们连力气都不舍得用，凭什么成功？
还有一些人，态度稍微好一点，总是说：领导，这件事我一定竭尽全力。可是他们以为“竭尽全力”就是尽自己全部的力量。这样的想法，还是大错特错。
如果只是竭尽自己的力量，那不叫真正的“竭尽全力”，只能算是尽了三分之一的力。为什么呢？今天，我先给你讲一个男孩挖沙的小故事，然后再来说说真正“竭尽全力”的三个维度。
故事：
一个小男孩在沙坑里挖沙。忽然，他发现了一块巨大的石头。小家伙想要把石头从沙坑里弄出去。可是，石头大，孩子力气小。他用手推、用背顶，一次又一次地向石头发起冲击，可是，石头只是些许摇晃，根本没有移动。
小男孩深吸了一口气，使出吃奶的力气用肩膀猛推。这一回，石头歪向一边，然后再次滚落回来，砸伤了小男孩的手指。最后，他伤心地哭了起来。
男孩的爸爸在旁边看到了整个过程。爸爸走上前，问：“儿子，你为什么不用上所有的力量呢？”
小男孩垂头丧气，一边抽泣一边说：“爸爸，我已经尽力了！我用尽了我所有的力量！”
“真的吗？”爸爸弯下腰，抱起石头，走到沙坑外，然后放在旁边。“你看，你并没有用尽你所有的力量。你还没有向我求助呢。”
方法：
好了，今天的故事讲完了。这个故事来自于一本管理畅销书，叫做《有效管理的5大兵法》。
这本书的作者，名叫孙陶然，是拉卡拉集团的董事长。在书里，他重新定义了真正的“竭尽全力”，包括三个层次：1、竭尽自己的力量，2、竭尽自己的资源，3、竭尽全力去求援。
1、竭尽全力首先要竭尽自己的力量：有的人，在工作上舍不得力气，做事随遇而安。这样的人，没资格谈“成功”。真正的“竭尽全力”，是用自己的全部力量，完成既定的工作任务。
2、竭尽全力必须竭尽自己的资源：有些人把工作和自己分得很清楚，涉及公司的事情，连个朋友圈都舍不得发。但是真正的“竭尽全力”，是以把工作做好为最高目标，调动个人的全部资源为工作服务。
3、竭尽全力必须竭尽全力求援：靠自己的力量完成任务固然是优秀，但是完成任务才是终极追求。如果发现自己有可能完不成任务，就应该及时求援。向谁求援呢？首先是同事，其次是上级，再次是上上级。
说到这里，我来给你总结一下，“竭尽全力”，有三个维度，一是竭尽自己的力量，二是竭尽自己的资源，三是竭尽全力求援。只有全部做到以上三点，才叫真正的竭尽全力。
结语：
好了，今天是行动在线商学院给你讲企业管理故事的第287天，说的是“什么叫真正的竭尽全力”。今天我给你讲了小男孩搬石头的故事，故事的背后是“竭尽全力”的三个维度。
世界上没有免费的午餐。只有那些“真正的竭尽全力”，才可能成功，才配得上成功。如果你觉得有收获，欢迎你把今天的音频分享给你的团队，让大家一起竭尽全力拼到底。
每日商道团队全力以赴——
撰稿:周方舟 讲述:张家瑞 剪辑:张柏赫
附:文中部分资料参考于《有效管理的5大兵法》，作者：孙陶然