金锋你好,我在www.aizhichang.cn看到了你的不少文章,感觉很受用,学习到了很多职场智慧,谢谢你的指点,在你的指点下我明白了职场的很多道理,现在我心中有一个困惑,不知道该怎么办,希望你指点我一下,我现在在公司里面算是一个业务骨干,但是老板并不是很重视我,在公司里面也学到东西,成长的空间比较小,我想辞职但是又害怕找不到合适的工作,所以一直在纠结当中,希望金大你能给我指一条明路,谢谢老大。
金锋答复:
看了你的简单介绍,我理解你的心情,职场中那离职不是一件随便的事情,你能有慎重的心态来对待,说明你已经成熟了,具有成人的思维来衡量,而不是像现代的很多年轻人一样,只要不高兴就辞职,这类人在职场上非常的常见,但是这类人往往在职场当中没有前途,因为从这个单位到另外一个单位,又是从头开始,在这无形当中浪费了自己不少积累的资源和人脉,这是非常可惜的,这个导致很多人离职平平庸庸,所以你不得不谨慎,具体来说离职有以下几条标准:
一,有足够的成长空间。一个人在一个单位成长很重要,因为这个决定了你的职业前途,如果说在现有的公司当中,你有足够的成长空间,那就说明你未来可以走的更远,具体来说成长空间有三个方面,第一是学习新的知识,职场当中是不断学习的过程,不充电只能被淘汰,当你跟不上别人的脚步之时,就是你的淘汰之日。所以在职场当中你首先需要衡量自己在这个单位可不可以学到东西,快速的充实自己的大脑。第二是锻炼你的能力,也就是在职场当中是否有机会锻炼自己,提高自己的素质,如果说在职场当中光有学习,但是却没有实战的机会,我相信这也是纸上谈兵,要知道看别人操作和自己操作这个有很大的区别,尤其是做技术的更是如此。第三是有没有提拔的机会,也就是说有没有可能独当一面的机会,职场中不仅仅是业务能力,要知道管理协调能力在职场当中也是非常重要的,没有管理协调能力只能是将才而不是帅才,他决定了你在职场当中的走向。
二,工资在行业当中的区间。能赚多少钱这个在职场中还是蛮重要的,因为你的工资决定了你的价值,职场当中很多老板比较抠门,工资都是定的很低,又没有什么提成,尤其是针对职场新人来说,敢怒不敢言,想辞职但是又没有多少钱,所以只要忍耐。一般来说任何一个行业在市场当都有一个平均工资,只要你找到这个平均工资,在这个平均工资的基础上加上20%的溢价,这就算一份不错的公司,要知道一个工资比市场高出公司,说明公司的业务做得很好,有很好的前途,另外一个方面工资比行业高出的公司,公司的内部同事关系也是不错的,一个公司只要同事之间的关系不好,说明公司的内斗比较严重,因为都是为了抢夺资源,而资源是有限的,他有了你就没有,所以这之间的利益关系决定了公司同事关系,要是一个公司的同事和谐,肯定就说明都不在乎一些小利,关系自然融洽。
三,职场离职不是零起跳。很多职场人从这个单位到另外一个单位,都是零起跳,中间的跨度非常大,要知道职场中,不同的行业隔行如隔山,不同的行业有不同的资源,从这个行业到另外一个行业,中间的跨度太大,你就必须从头开始,因为你并不熟悉这个行业的环境,不了解这个行业的规则,这个是十分危险的,如果说在你的这一生当中,你来上几次这个跨度比较大的,在这无形当中你浪费了很多时间,说明你对自己的职场没有一个合理的规划,这个是非常危险的,即使你有能力,但是你仍然没有什么成就,这就是很多职场人非常有能力,但是没有达到自己的目标的原因所在,所以职场中离职你必须在和你这个本行业相差不大中寻找机会,因为你在你已经有资源的情况之下,你在新单位可以更快的上手,不必受别人的冤枉气或者是数落你。
四,职场离职要有好去处。我们经常说人往高处走,水往低处流,在这一个单位辞职,到另外一个单位,必须比现有的单位要强,这说明你是处在一个上升期,等于是你提前实现了自己职场梦想。很多人职场辞职在前途茫然的情况之下,冒然辞职结果发现在职场中工作真的不好找,还不如以前的公司,但是工作又已经辞了,又不好意思回去,在不断地找工作当中浪费了很多时间,要知道你浪费的时间其实都是可以赚钱的,所以如果需要辞职,一定要在自己有一个比目前好工作要的单位,你才可以辞职,否则这里面是有不确定的风险的,你要知道你有房贷,车贷等,你一个月没有找到合适的工作,你就一个月没有收入,这些房贷车贷很快就能把你压垮,所以在辞职之前请确保你有一份比目前更好的去处,最少在工资上比目前要好。
五,目前的工作你是否开心。是否喜欢本职工作这个很重要,如果说职场当中心情不好的话,你是很难做的长远的,所以职场中是否开心就成为了一个指标,虽然说开不开心不是最重要,但是你也必须要引起足够的重视,如果说上班整天不开心,你就衡量在你的心中什么是最重要的,什么是最不重要的,如果你把开心放在第一位,在你没有经济压力的情况下,你可以自由的选择辞职,如果说你有经济压力,建议你还是先等等再说,在等待当中寻找机会,只要机会比目前的好,而你又喜欢新的工作,你就可以辞职了。职场当中你不需要太看重自己的心情,但是你也不能不在乎自己的心情,这个其中的度就需要你自己把握。
职场中纵使你对公司有强烈不满,离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么,弄得满城风雨,不免让人质疑你为人处事的方法。因为这个世界很大也很小,说不定哪一天就在抬头不见低头见的职场混。因此一个成熟的职场人,在辞职之时多考虑一下自己的辞职成本,不要对同事、对上司,对你自己甚至对部门有影响,不要你人走了,别人在你背后戳你的脊梁骨。
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