每次看《亮剑》，总让人热血沸腾，因为李云龙身上那种逢敌必亮剑的精神。从管理的角度看，亮剑精神就是狼性精神！李云龙说：“独立团就是一只狼，只要出击，必有所获!”
作为一个企业领导者，无不希望把公司打造成独立团一样战无不胜的狼性团队，所以，宁可要一帮咬牙切齿的狼，也不要一群温柔的羊。
作为老板，你不能天天光口头喊狼性精神，喊喊口号，搞搞拓展，你那不叫狼性，那叫瞎叫唤！真正的狼性总是安静而富有韧性，你看哪条狼天天嗷嗷叫了，尤其是在捕猎时，更是沉稳。
下面这七条，讲给你的员工听，这才是真正的狼性精神。
一、狼性团队的个体特征
1.进取，个人的事业心与上进心，拒绝平庸，追求卓越。
2.忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于团队。
3.敬业，克服浮躁，专心致志与本职工作能力的提高和对企业服务能力的提高。
4.责任，强烈的责任心以及履行责任的能力和技巧。
5.沟通，用有效的沟通实现意见的交流、合作的达成以及任务的执行。
1.凝聚力：以企业的经营目标与团队目标为核心，内部凝聚为一个整体。
2.执行力：对企业（团队）的目标、任务、制度与工作标准绝对执行到位。
3.战斗力：团队在对企业的战略目标与任务上具有很强的执行力，企业在外围的市场竞争中具有一流的战斗力。
4.文化力：以狼性文化为核心的企业文化具有对内部职工与外围环境的整合力与渗透力。
5.生命力：企业内部团队具有自我修复、完善、成长与再扩大的能力，实现基层的自我管理。
忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守团队中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。
每匹狼都被它最称职的位置所吸引。
它们的态度一向都是基于这样一个问题：“什么对集体最有利？”
这与人类形成了鲜明的对比：如果得不到我们想要的，就总想搞阴谋破坏，搅乱我们的团体、家庭或生意。
狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。对成功坚定不移的向往，始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。
是耐心保证了胜利必将属于狼群。
狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。
失败则誓死相救，决不独自退却而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。
六、授狼以渔：组织对个体的培养。
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
严格淘汰技能落后的狼，以保护种群的进化。
这与有的企业对某些人姑息迁就甚至养虎成患恰恰相反。
1、高标准，高要求，绝对不甘平庸。
2、百折不挠，接受失败，总结经验，重新再来。
3、充分准备，专心致志，全力以赴。
4、不断学习，刻苦修炼，以期脱胎换骨的改变。
5、致力于团队成为最优胜者。（比别的团队强）
6、团队目标绝对至上，为了团队，牺牲自我也在所不惜。
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