队伍是一切工作的决定因素。写好队伍工作总结，很重要。这里收集了100个对偶排比句，一些句子本身就是工作经验的提炼，希望对大家写作有益。
1、以实绩论英雄
2、发展源于创新。
3、创先争优、进位争先
4、纳入视野、列入规划
5、业务尖子和行家里手
6、其身正，不令而行”
7、空谈误国，低能误事。
8、注重协调，兼顾义利。
9、保三夺二争一的目标定位
10、唱国土之歌、颂廉政诗词
11、陶冶了情操，提升了品味
12、政治上信任、工作上支持
13、心往一处想、劲往一处使
14、受人们敬仰，被社会传诵
15、交流沟通制度化、常态化。
16、火车快不快，全靠车头带。
17、“涛声依旧”，毫无起色。
18、以豪迈创业、激情奋斗之势，
19、讲求人格的平等和态度的诚恳
20、“努力工作把报纸再看一遍”
21、解放思想、创新思路、掯实措施
22、破解难点、聚焦热点、打造亮点
23、做到庸者下、平者让、能者上。
24、武装头脑，统一意志，指导实践
25、既要“高手”，更需“联手”。
26、抓班子、带队伍、创业绩、争一流
27、摇旗呐喊、加油鼓劲、导航指向。
28、及时性、灵活性、科学性、系统性
29、达到了春风化雨、润物无声的效果。
30、保发展，首当其冲；保红线，坚定不移
31、做到目标明确、措施明确、责任明确。
32、小事做不精，大事做不成，新事做不了
33、依法行政、高效勤政、廉洁从政的主旋律
34、增强政治工作的主动性、针对性和实效性
35、实现了一级做给一级看、一级带着一级干，
36、广泛开展前瞻性、启发性和针对性的教育。
37、影响、教育、感染、启迪和激励干部职工。
38、教育人、团结人、鼓舞人、培养人、成就人
39、理论创新、制度创新、技术创新、文化创新
40、寓教于学、寓教于乐、寓教于情、寓教于理。
41、进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。
42、国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”
43、把大道理讲实、把小道理讲活、把歪道理驳倒
44、“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”
45、投身发展、服务发展、保障发展的热情空前高涨
46、形成了“风清气正、政通人和”的干事创业环境
47、坚持请进来与走出去相结合、书本与实践相结合
48、学习是一种生活的方式、做人的态度、高尚的品行
49、拓宽了开拓创新的视野、增添了进位争先的动力。
50、榜样可学，榜样可亲，榜样可以在身边成长和发展
51、“四型”党支部：学习型、创新型、进取型、奉献型
52、一般工作督查制、常规工作量化制、重点工作创新制
53、权为民所用，情为民所系，利为民所谋，名为民所立
54、个性问题对口做、共性问题集中抓、敏感问题大家解
55、管住思想不偏向，管住权力不犯规，管住行为不失范
56、真抓实干、开拓创新、干部带头、提高素质、健全机制
57、想干事的有舞台，会干事的有地位，干成事的受重用。
58、走社会主义道路的必要性、必然性、科学性和唯一可行性
59、意志更加坚定，方向更加准确，团体更具向心力和内活力。
60、对重点工作推进、日常工作安排实行一周一交流、一周一会办
61、由坐班指挥到亲历亲为、由坐镇后方到投身一线的良好转变。
62、在学习的理念上创新、学习的方法上求实、学习的成效上较真
63、一个战役接着一个战役打，用战役来锻炼人、磨练人、提高人。
64、善于因势利导、求同存异、灵活多样，最大限度地凝聚正能量。
65、队伍待遇由“拿多少钱干多少活”向“干多少活拿多少钱”转变
66、班子成员带头上台演讲、中层干部踊跃发言、广大员工积极献计献策
67、突出开展“敬业、职业、精业”为主要内容的“三业”观念教育活动
68、利益格局大调整、信息传播大加速、思想文化大激荡、价值观念大混杂
69、谈心活动经常化、思想汇报制度化、思想分析规范化、教育疏导随机化
70、按照“环境温馨化、服务品牌化、管理精细化、办公自动化”的四化要求
71、注重赛场激励，建立健全了科学的用人机制，从伯乐相马向赛场选马转变，
72、构建全员覆盖、层次分明、科学规范、反馈及时的思想政治工作管理网络。
73、大力推进一线工作法，使问题在一线发现，措施在一线落实，成效在一线体现。
74、推进工作相互搭台，发现疏漏相互补台，遇到挫折相互鼓劲，取得经验相互交流
75、管理横到边、纵到底，不留盲区、不留死角，真正实现以制度管人、以制度管事。
76、树立了“想干事是境界、敢干事是作风、会干事是水平、干成事是目的”的责任意识
77、提升了队伍进位争先、负重奋进的干劲，又增强了全员心系大局、维护整体的信念。
78、注重从单向被动的沟通向双向主动的交流转变；从单纯的管理者和说教者向服务者转变。
79、坚持在公开、公平、公正中选用干部；坚持在工作一线中发现干部、培养干部、锻炼干部
80、党组统一领导，班子齐抓共管，政工部门具体负责，各业务科室各负其责，全院干警积极参与
81、保证了队伍的纯洁，激发了队伍的活力，营造了创先争优的良好氛围，推动了检察工作的科学发展。
82、以奋发有为的精神状态迎接挑战，以改革创新的工作思路破解难题，以服务大局的责任意识践行使命
83、“三承诺”活动：基层党组织向局党委作出承诺，党员向党组织作出承诺，党组织和党员向群众作出承诺
84、由办公室登门送上一束鲜花、一份礼品、一张贺卡，传递一份美好祝福，在全系统营造了国土一家亲的温馨氛围
85、党建和思想政治工作的落脚点和归宿，体现在为地方经济服务的大局上，体现在部门的向心力、凝聚力和战斗力上。
86、树立“想干事”意识，培育敬业的表率；提升“会干事”能力，培育职业的表率；练就“干成事”本领，培育精业的表率。
87、彻底摒弃过去我说你听、我讲你做的那种高高在上、简单空洞的方式，实现了思想政治主体和客体的思想互动和互助，拉近了沟通者与被沟通者的距离。
88、“四气精神”：穷且益坚不坠青云之志的志气，不干则已、干则必成、成则一流的锐气，路在人走、事在人为、业在人创的勇气，永不服输、永不言败、勇争一流的意气。
89、“五带头、五不沾”“五带头”即：执行制度带头、落实任务带头、清正廉洁带头、参加学习带头、文明礼仪带头，“五不沾”即：不良习俗不沾、不雅场所不沾、不白之人不沾、不明之请不沾、不义之财不沾。
90、大力推行廉洁从政，明确班子成员党风廉政建设责任，一级抓一级，层层抓落实，筑牢“责任线”；开展廉政文化进家庭活动，引导干部家属当好“守门员”，筑牢“辅助线”；以反面典型为教材，深入开展警示教育，筑牢“警戒线”；健全群众监督网络，切实加强对干部队伍的监督，筑牢“监督线”。
91、坚持做到“五清楚”、“五必访”。“五清楚”即：对职工家庭状况要清楚、对职工的性格爱好要清楚、对职工工作表现要清楚、对职工的业余生活要清楚、对职工的思想变化要清楚。“六必访”即：职工家庭发生矛盾必访、职工生病住院必访、职工家庭有困难必访、职工情绪波动必访、职工家庭发生重大变故必访。
92、灵魂受到洗礼，身心受到震撼
93、被动、配角向主动、主角上转变
94、思有所属、心有所盼。
95、“六个结合”:把坚持原则与灵活机动相结合，把学习理论与寓教于乐相结合，把灌输式教育与自我进修相结合，把发现问题与解决问题相结合，把教育与管理相结合，把奖惩与激励相结合。
96、特别能吃苦，特别能战斗，特别讲奉献
97、构建了思想育人、课程育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人长效机制
98、实现多种教学模式、教学方式、教学手段、教学资源要素的整合
99、新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。
100、自觉做新思想的拥护者、践行者、传播者。