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八十八打一成语-面试官:唐僧取经81难,打一成语?初中学历的小伙回答很精彩!

作者:车型网
日期:2020-04-03 18:05:17
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现在企业的面试,越来越严格了。尤其是一些大型企业,在招聘面试环节这块设置的更加精细,更加复杂,希望能够直接通过面试环节,就把求职者的综合能力测试出来,免得招聘了不合适的人进了公司,浪费了公司的培训资源,最终还留不住人。所以说现在HR的工作也越来越不好干了,能够招聘到优秀的人才对公司还有所交待,要是招不到优秀的人,就会受到领导的批评。


​王东是一家大型企业的HR工作人员,自己在企业干了四五年了,非常了解领导的性情,如果能招聘到企业需要人才还好一点,要总是招不到人,或者招到的员工,干不了多长时间就离职了,往往会受到领导的批评和指责。认为他没有把好面试第一关,才导致企业那么人员离职。​
​所以王东对新人求职者的综合实力要求也很高,毕竟也是职场老HR了,识人能力还有一点经验的。最近企业销售人员这块人员不足,打算招聘一些新人作为补充。王东就从投递简历的几百号人当中,认真筛选了50人,让他们过来面试。有时候有很多人的简历都是经过美化放大的,还需要严格的面试,才能测出人员的真实水平。
​王东从面试的50人中,经过首轮面试,根据自身经验,选中了10个他认为各方面能力很强的。最后一轮,销售总监直接面谈,既然大家综合能力都差不多,总监就问道:“唐僧取经81难”,打一个成语。有的人回答:自讨苦吃;有的人回答:“过关斩将”;有的人回答:“九九归一”;有的人回答:“苦尽甘来”;各种各样的回答都有,看样来应聘销售人员的脑袋瓜都挺灵活的。
​最后有个初中学历的小伙回答:“我认为应该是好事多磨吧,作为一名优秀的销售人员,也要具备唐僧的精神,面对困难,不气馁,不放弃,才有成功的机会,我虽然学历不高,就像唐僧一样在四人团队中武功是最差的,不过却又一股不服输的精神。”总监满意的点了点头。最后经过综合测评,公司从他们10个当中录取了5个人,其中就有那个初中毕业的小伙,尽管他的学历是最低的,不过头脑比较灵活,是个销售的人才,总监这样评价他。大家怎么看待这样的面试题呢?


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