1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通--松下幸之助
2、企业最大的资产是人--松下幸之助
3、对产品质量来说，不是100分就是0分--松下幸之助
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才---比尔.盖茨
5、大成功靠团队，小成功靠个人--比尔.盖茨
6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。---比尔.盖茨
7、将合适的人请上车，不合适的人请下车---管理学者詹姆斯.柯林
8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家---联想总裁柳传志
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来--华硕总经理徐世明
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证--通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
11、不只奖励成功，而且奖励失败---通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
12、管理就是沟通、沟通再沟通---通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人---管理大师罗伯特.凯利
14、合作是一切团队繁荣的根本---美国自由党领袖大卫.史提尔
15、不创新，就灭亡---福特公司创始人亨利.福特
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力---管理顾问詹姆斯.莫尔斯
17、顾客是重要的创新来源---管理学家汤姆.彼得斯
18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资企业---管理学教授沃伦.贝尼斯
19、管理者的最基本能力：有效沟通----英国管理学家.威尔德
20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽----美国女企业家玛丽.凯
21、正确的决策来自众人的智慧----美国社会学家T.戴伊
22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策----通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业----法国企业界名言
24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资---日本麦当劳董事长藤田田
25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键---IBM创始人托马斯.沃森
26、企业的执行力靠的就是纪律---中国台湾华建公司总裁卢正昕
27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处---管理学家彼得.杜拉克
28、卓有成效的管理者善于用人之长---管理学家彼得.杜拉克
29、如果强调什么，你就检查什么; 你不检查，就等于不重视---IBM公司总裁郭士纳
30、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。-----日本软银公司董事长孙正义