大学生规划书-大学生职业生涯规划方略

上周接待一位来自海外留学的朋友，是一位非常认真、上进的硕士在读生，期间交流了一下他未来的工作打算，就想结合自己这几年的经验及感悟，希望能给在读的学生朋友们一些帮助。

一、为什么要做职业生涯规划

1、大学所学有限

每个人起点是不一样的，有些人天生就是天之骄子、有些人则出身平凡。不是每一个人都能考上心仪的大学、专业。有钱的，即使考不好，家里也能送出国读个比北大、清华还好的；没钱的，考不好，要么复读，要么就只能读个半吊子大学。那对不起，很可能你在大学“所学有限”，当你踏入社会的时候，你会发现最宝贵的四年时间（如果读硕士、博士则更多）虚度了。

摘自《大学的终结》一书，据2005年美国教育部成人读写能力调查显示，多数大学毕业书不能对两篇报刊社论的观点进行对比，仅14%能读小学书籍，其他能力不强。另一项研究指出，在前两年的大学生活中，45%的学生在批判性思维能力、分析推理能力和交际能力方面没有提高；36%的学生在四年的大学生活中，这些能力没有显著提高。大部分学生认为，在大学学不到知识，或者所学知识有限。

从结果来看，大学生、硕士生毕业后“所学有限”，学校中所学的知识与技能，无法对他们工作后的职业生涯有直接帮助。当然，这里并不是绝对的，并不是所有大学、专业都如此。2018年全国大学生毕业人数超过800万，而优质教育资源是有限的，使得我们大量的大学生并没有在大学生涯得到较好的训练。最终反映到就业市场，学生是“找工作难”，企业是“招工难”，大量岗位招不到合适的人才。

2、社会需要怎样的人才

那社会究竟需要怎样的人才？总结来看，组织需要具备专业知识和技能，能够帮助组织解决特定问题的人才。

社会是很务实、遵从森林法则的，“潜规则”什么也是客观存在的，但你要知道，任何一个组织如果一直靠“潜规则”运作，肯定是不可持续的。随着80后、90后越来越重视子女教育，未来你碰到更多的，应是又有背景资源、又受过专业训练的人才会占据社会顶层，这也是符合森林法则规律的。

中国经济、全球经济发展到今天这个阶段，未来组织间的竞争将越来越激烈。互联网、云计算、大数据、人工智能这几个技术威力太大，运用的好的企业在所占领域都是绝对的NO.1，阿里这么牛，要干腾讯的社交还是被打的头破血流。

所以，未来的竞争最终反映的就是科技的竞争、人才的竞争。这不代表你一定需要是码农，或是现在比较流行的人工智能工程师、区块链工程师等技术工作，而是说无论你身处什么岗位，一定要会运用最领先的科技手段去分析、处理和解决问题，帮助组织提升效率，创造更多的效益（多挣钱）。

3、职业生涯规划的作用

为什么要做职业生涯规划？总结来说，少走弯路、提前布局、早日圆梦。

l 少走弯路

等块毕业再找工作的时候，或是进入企业后发觉所学无用，就晚了。

l 提前布局

在校期间，就通过提前布局，为今后职业生涯做好规划及相应的准备。

l 早日圆梦

事业的成功，会带来很多，生存基本物质的满足、自尊、自我价值的实现。说直接一点，如果你想呆大城市，谈朋友、结婚、生儿育女都是有成本的，选择一份热门的、钱多的、发展前景好的事业去做何乐而不为呢？

二、如何做职业生涯规划

1、自我评估

在正式进行规划前，先做一个客观公正的自我分析，自我分析工具推荐SWOT分析法，简单易上手。考虑自身学校是否名校、专业排名、专业是否热门、家庭背景、性别等情况，为自己做一个全面的有关优势、劣势、机会与威胁的评估。

l 学校

学校是否为985、211，如是可能是你的优势，如不是可能是你的劣势。企业绝对是看学校的，企业做得越大越好，自然挑名校学生。不是说非985、211没有好学生，而是从概率来说，在好学校里选到的学生基本不会差，一般学校里选到好学生的概率则相对低。

l 专业

专业很讲究，直接和你未来就业相关。如果你的专业是热门专业，像现在的软件工程、人工智能专业等，那你一定努力学习，专业本身就是你的优势。

有些专业可能局限性较大。语言类学生，基本上去向就是外交、外语老师、翻译、外企和其他，其他就基本和你专业没关系了。工商、市场、管科类学生，看似什么都能做，很有可能也什么都不会，企业需要的是能干事解决问题的人才，不是啥经验都没有的老板。

那专业就业不好、或是自己完全不喜欢怎么办？很多同学由于种种原因稀里糊涂选了一个专业，一进学校，两堂课一听发觉完全不对自己路子，那该怎么办？那你就得提前布局跨专业考研、转专业、出国留学了。但你要清楚，跨专业是有风险的，如果完全抛开你之前所学，转专业和转行一样，一定会有一个痛苦、阵痛的过程，做好长期攻坚的准备。

l 家庭背景

很多人年轻的时候，想不依靠父母、家庭，靠自己打拼天下。这样想是很幼稚的，这些资源是你父母及祖上一辈给你的财富，完全没必要抵触，而是要学会合理、珍惜地利用。

耐克公子特拉维斯·奈特，我们看到媒体的文章多是标题党《他是NIKE总裁的儿子， 百亿家产都不要，却跑去好莱坞打杂，如今每部电影都提名奥斯卡》、《耐克唯一继承人：我好烦，如果工作干不好，我就回家继承百亿家产了…》，看了文章就明白，他的父亲一直用自己的方式支持儿子喜欢的东西。最后呢？是他父亲买下了特拉维斯工作所在的动画公司，不然这家公司就倒闭了。才有了后面一系列的优秀动画作品和传奇故事。

l 性别

性别这个话题比较敏感。有点明确的，在科技还未实现较成熟的商业化体外生小孩，女性在职场需要比男性克服更大的困难。

拿女硕士举例，女生读完硕士，一般25-26岁。也就是说，在理论状态下，女硕士在进入企业的3-5年内会去结婚、生小孩。如果是大公司还好，小公司、初创公司竞争压力大，上来招一个领空饷的高薪人才，你会怎么想？

记得前两年，一个单位领导朋友吐槽，说他一共8个编制，4个编制是外派驻外的，实际和他没关系；剩下来一堆事情就4个编制，结果中一个女生大肚子生小孩去了，把他们其他3个人真心累成狗。

2、选择赛道

赛道很重要，赛道就是你未来希望工作的事业平台，大舞台出大人物，小舞台出小人物。如果你想闯一番事业，结合自身资源，选择一个相对最大化的舞台去努力、发展。以下是对大学生较为使用的选择赛道方法：

l 阅读人才白皮书相关报告

每年大学、人才市场会发布相关白皮书、报告，阅读这些报告，找出与你专业相关未来发展前景较好的岗位，作为在校及未来一段时间的努力方向，再直白点，看专业相关岗位薪资均值最高的。

l 看大公司的校招岗位

大家一般都喜欢大公司，都想去BAT、央企、500强，人之常情。马云爸爸一开始还去KFC面试。

那大公司需要什么岗位、需要怎样的人才？提前去招聘网站、公司官网查看一下心仪公司的校招内容，找出你相关或有兴趣的岗位，了解他们的岗位JD和岗位要求，这两项内容，就是你今后学习、实习所要围绕的主要工作。

l 曲线变道

那有些同学要说了，我专业很受限，我想去阿里、腾讯、头条这样高级的公司，但我学的专业完全不沾边怎么办？一种简单的方法，就是转专业、跨专业考研，但前面说过这需要很大的成本和风险。

这里拿一位学“教育专业”的同学举例。一般来说，教育专业学生的就业选择主要三条，中小学老师、高校教育研究和其他。就业选择非常窄，那还有其他方法做除此以外的工作吗？

这里再介绍一种的变换赛道的高维方法“曲线变道”：

现在有很多的互联网教育公司，新东方、好未来等，这些公司不仅需要大量的新东方老师，还需要大量的管理、财务、市场、技术、投资等各类人才。

以新东方为例，该学生可考虑以教育为核心，寻找“教育+”可以连接的相关行业。结合自身的教育背景，通过辅修、双学位、跨专业考研的方式，再针对性地获得相关实习经历，这样你比直接对口专业的学生更理解教育，反而更具优势。如：

教育+市场：未来从事新东方的市场营销、品牌等相关工作，学习市场营销管理、管理学等相关知识；

教育+产品：新东方需要大量的IT技术人员，而相较直接软件专业毕业出来的码农，本科教育专业背景，比他们更懂用户，更能做出好的教育产品，学习产品人员相关的知识、技能和工具，如Axure等。

教育+投资：新东方作为上市公司，一定有专门的投资部、证券部，大量金融背景专业的毕业生，毕业后直接进VC，往往懂金融工具，不懂行业和业务。相较他们，教育学生教过学生、学过教育、更懂教育。后期针对性地学习金融相关知识，考基金从业证、CPA等证书。

3、时间管理与刻意练习

确定赛道后就是制定计划与下苦工了。最重要的两件事，时间管理与刻意练习。

l 时间管理

围绕你想达成的目标，制定年度、月度、周度及日学习计划，做好日、周、月、年度总结，检查自己每阶段完成情况。

l 刻意练习

寻找榜样，找一个好老师指导，条件允许的话，花一些代价尽可能地请到最好的老师、上最好的课。在学校里，找相关专业的优秀老师、同学指导，这点学校比公司好很多。

使用3F原则，专注（focus）、反馈（feedback）、纠正（fix it），不断练习、获得反馈评价、不断修正。

条件成熟的时候，寻找相关的实习岗位得到锻炼，不要为了实习而实习。

以上就是大学生职业生涯规划的经验分享，这其中也是结合给企业战略的思维，为大学生个人所做的职业生涯规划方略，希望看到的大学生朋友们能受用！

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