公司采购制度规定，确定供应商时，采取多家比价，综合评分，得分高者中标的方式。我有幸被选为评分专家，参加过多场评标会议，而昨天的一场的评标会印象深刻，对我无赐于一场震撼教育，对90后刮目相看。
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公司的商场，有美容、美甲、场后恢复、艺术摄影等商家，主要针对女性消费群体。由此，公司拟举办一场主题为“美丽女人”的营销活动，推广相关业态商户，增加商场知名度。
于是，公司发出竞价谈判邀约，要求投标公司，提供一整套营销方案，包括活动策划主题、开闭幕式流程，宣传推广渠道、安全措施等等。共有四家公司响应，清一色的新媒体公司。
四家公司按序介绍自己的方案，对我触动最大的不是炫酷的方案设计，而是这些朝气蓬勃的年轻人。
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这些公司清一色由年轻人领衔，有的甚至是老板或总经理亲自演示，个个不仅外貌青春靓丽，打扮得体，又能从容不迫，侃侃而谈，颇有几分大将风度。
他们给活动主题添加的各种时尚元素，比如宣传语“定格美一步”，Vlog跟拍丽人，海选时尚达人，与KOL合作引爆话题。
新颖多样的推广方式，主要通过微信朋友圈定向，微博博主软文、抖音段视频以及广告公司自营公众号、头条号、百家号等。这些新媒体多是大数据为基础，可以精准定位目标人群，宣传效率非电视、广播、报纸等传统媒体可比。
他们口中的很多专业术语，很多我是第一次听说，各种媒介推广也是一知半解，作为评分专家，实在汗颜。
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90后已逐渐成为社会的中坚力量，以前对他们的标签多是负面的，如生活贪图安逸，工作眼高手低，外表非主流，无尊卑没礼貌，疏远父母，朋友圈混乱等等。而如今他们表现出来是真实自信，独立创新，勇往直前，这才是主流。
我是70年代末生人，已经步入油腻大叔的行列。工作多年，经验丰富，处理事情、待人接物，游刃有余。多了一份稳重，少了一份锐气，已经有淡淡的暮气，经常幻想退休的日子，看着这些年轻的面孔，我有些惶恐，如果不继续努力，将被这些后辈拍在沙滩上。
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社会对人的评价，喜欢按70后、80后、90后、00后人群分类贴标签，70后就是成熟稳重负责任，90后就是特立独行没礼貌。曾几何时，70后，80后在年轻时也被50后，60后讥讽为垮掉的一代，现在70后和80后也给90后，00后去贴这样的标签，这种标签式的评价，有失偏颇，按年龄划分，评价更为贴切。
无论是那个年代的人，他在二十岁，三十岁，四十岁的年纪所承担的责任是不同的，二十岁，青春年少，刚出校门，初入职场，都是自信满满，勇往直前。三十岁，多已结婚生子，经济压力骤增。四十岁，谈死太早，谈爱已老的年纪，且上有老下有小，心理负担沉重。
每一代人都有自己的美好也有自己的烦恼，我们要做的就是不忘初心，方得始终。