区委组织部分级预警加强学风建设， 制定出台《临淄区干部教育培训学风量化分级预警管理办法》，将培训过程中的各项“软任务”量化为可供考核的“硬指标”，进一步激发学员学习热情和动力。
一是科学设定预警指标。分析近年来在干部教育培训过程中存在的问题，总结出未按要求调训、未按要求报送材料、不遵守课堂纪律等11种长期影响培训效果的情形，将其定为扣分项，每种情形视情节轻重每次扣5到30分。
二是三色预警分类惩处。设置黄、橙、红三色预警，扣分达10分为黄色预警，由区委组织部跟班人员或班主任负责谈话提醒；扣分达20分为橙色预警，由区委组织部分管副部长对干部本人进行约谈，干部所在单位作书面说明；扣分达30分为红色预警，由单位主要负责人到区委组织部说明情况，并严肃追究相关人员责任，必要时给予党纪政纪处分。
三是科学运用预警结果。培训结束后，对违反学风建设的单位和个人进行通报，并将学员培训期间的主要表现、学习成果如实记入干部年度考核档案和干部日常考察档案。同时，将预警情况与评先树优挂钩，参训学员出现红色预警超过50%的单位，年度考核不能评为优秀等次，出现红色预警的干部年度考核不能评为优秀等次。
（区委组织部）