如果你看过乐嘉的基本关于性格色彩的书，又或者你看过乐嘉的性格色彩视频，那么你已经知道什么是性格色彩，如果你完全没听说过，这里我简单的介绍一下什么是性格色彩，当然，不会详细的讲，因为乐嘉的书已经讲的够详细了。
性格色彩就是用红黄蓝绿四种不同的颜色来代表四种不同的性格，大部分人身上都会有这四种颜色存在，只不过是每种颜色的强弱程度不一样，比如，你的红色很强，其它颜色比较弱，我们就把你叫做红色性格。红色性格不是说只有红色，而是红色的比例比较高。
怎么知道自己是什么颜色呢？有一套很简单的测试题，做完就可以看到红黄蓝绿四种颜色在你身上的比例是多少，哪个颜色的比例高，我们就把你叫做哪个颜色的性格。测试题网上有，我这里也有。
1、红色性格
热情、活泼、开朗，乐观主义，喜欢跟别人在一起，喜欢为别人制造快乐，红色的人认为：我自己高兴还不够，要让你也高兴，我才高兴。
2、黄色性格
坚定、自信、果断，实用主义，目标感和执行力很强，比较强势一些。
3、蓝色性格
细腻、条理、冷静，悲观主义，内心会有很多疑问，但不喜欢把疑问表达出来，蓝色的人比较内敛。
4、绿色性格
随意、柔和、耐心，随便主义，因为你经常会听到绿色说“随便”。绿色的人很在意别人的感受，绿色的人认为：只要你好，我就好。老好人基本都是绿色。
上面是我做了性格色彩讲座后对这四种颜色的性格特征的理解，你要深入了解，那就去看乐嘉的书吧，我就不浪费时间再重复了。
我为什么会用上性格色彩呢？这是我想重点探讨的。如果把性格色彩比喻做一个产品的话，那么它的竞争对手就有星座、血型、九型人格等等。在接触性格色彩之前，我已经知道星座，也看过一些星座对于性格的解析，有一点，十二个星座太多了，真的是记不住这些星座所代表的性格，因为记不住，所以就不会去用。九型人格也同样，我看完一次九型人格的书，很快我就记不住这九种类型到底是什么了，因为记不住，就会让我觉得复杂，然后我就不愿意用了。
最后说到血型，我觉得这也是一个很好的方法，只有四种性格类型：A型、B型、AB型和O型，类型不多，也比较好记，但问题是，很多人连自己是什么血型都不知道，甚至还有很多人连血型有几种都不知道。我是记不住自己是什么血型的。
我觉得性格色彩是血型性格的一个升级版，性格色彩用红黄蓝绿来替代了A型、B型、AB型和O型，这恰恰是性格色彩最强大的地方。当你说A型、B型、AB型和O型的时候，你会感觉说着很拗口，记忆很困难。但是，当你说红黄蓝绿的时候，你会发现，你第一次听说的时候一下就记住了，而且，你说出来的时候一点障碍都没有。
性格色彩最强大的地方在哪里？是它最容易说出来，最容易记住，所以最容易传播。一个方法只有不断的被传播，才能被更多的人使用。方法再好，如果不能传播，也不算一个好方法。
传播的关键不是让老师去传播，而是让学生去传播。
一个星座的老师会很清晰的记住十二个星座是什么，每个星座代表什么性格。我敢肯定的说，对于大部分人，要记住十二个星座看起来好像不怎么困难，但是，如果你不是刻意的重复记忆，那是记不住的。我就记不住这十二个星座。一个学生听完听完老师分析星座的性格，下课之后他连十二个星座都记不住了，还怎么去传播呢？
性格色彩的传播就容易多了。听完一场性格色彩讲座，哪怕你记不住哪种颜色是哪种性格，但我相信，红黄蓝绿这四种颜色，你是一定可以记得住的。
如果从营销的角度来看，性格色彩就是用了大家最熟悉的元素，红黄绿已经是我们每天在马路上都要看到的颜色，已经深入到每个人的脑海了，这三个颜色已经无需再做任何记忆了。红黄蓝绿已经像个成语了，顺口到可以脱口而出。
如果让我用一句话来总结什么是性格色彩，我会说：“性格色彩就是最容易记忆和使用的性格分析的工具和方法，因为性格色彩就是红黄蓝绿”。
如果你之前对性格色彩完全没有了解，看到这里，我相信，你已经记住红黄蓝绿了，性格色彩在你身上的传播已经完成了一大半，因为你已经知道性格是什么了，接下来，你就会有兴趣探究这红黄蓝绿分别是什么。
我们日常的工作和生活都会遇到起名字的时候，比如给产品起名字，给团队起个名字。在友邦，每个主管可以给自己的团队命名，至今，我身边一些比较熟悉的主管的团队名字，我依然记不清楚，或者是混淆了，因为这些名字都比较高大上，或者很有寓意，所以我记不住。因为太容易叫出来，太容易写出来，太容易记住的名字，大家觉得太俗。打个比方，我觉得“河马队”就比“共进队”要容易记忆得多。