近日，笔者在面试时频繁遇到一个问题：请用三个成语形容下自己。
笔者思考再三，这个问题应该怎么回答比较好呢？
有急智者，才思敏捷，火眼金睛。看问题一针见血，信手拈来，回答这种问题易如反掌。
但更多人缺乏这种临场反应，被面试官问得哑口无言。怎么办？
要回答这个问题，我们首先要搞清楚这问题考你什么？也许你会说是文采，面试官就想看看你肚子里有多少墨水。但你要这么想，就想岔了！
文采不过是顺带的，这个问题实质上考的是你对自己的认识到底有多深。你得清楚知道自己是什么样的人，了解个人特性。捋清楚自己后，再用三个成语来展示你自己。也可以说，用三个成语在面试官面前打造自己的个人形象！
如果你对自己用足够的了解，契合自身优点为你自己写“文案”。不然，不妨看下我的套路。
我们知道用人单位招聘人才，最看重的就是学历、技能、经验等一切硬件条件。但这些在简历上你都会在简历上写明，所以面试官想问的不是这些外部客观条件，而是内在因素。
那么，什么样的因素最能勾起面试官对你的兴趣呢？
我认为有以下三个：
1、团队协作能力。任何组织、集体最看重的就是团队合作精神，众人拾柴火焰高，独狼去哪都不受欢迎。因而，描述一下自己团队精神以及团队协作能力非常有必要。可以考虑这些用词：精诚团结、辅车相依、出以公心、公而忘私……
2、学习能力强 。学习能力强的人可塑性强，对于新环境能很快适应并投入到新环境中。这也意味着工作中遇到问题，知道学什么怎么学，顺利解决问题。可以考虑这些用词：笃学不倦、笃实好学、顿学累功、敏而好学……
3、“稳”。这一点，用人单位尤为看重，沉稳的人。太过欢脱的人，沉不下心去学习干活。公司最怕就是干几个月就跑的人，求“稳”还指稳定，这也是为什么面试总爱问“是否未婚”。向面试官展示你的稳定性不失为一个好方法。可以考虑这些用词：老成练达、厚重少文、老成持重、秉节持重、敦默寡言……
以上只是笔者个人见解，若你有更好的想法，不如在评论里说说。