今天是周末，也是《跟乐嘉学演讲》温州行的第三天。上过演讲课的朋友都知道，课程强度很大，内容也很多，所以每一天对于大家来讲，都几乎是一场身体与精神的考验。
但即使在如此高强度的学习环境下，大家坚持到第三天依然各个精神饱满，全神贯注，舍不得错过任何一个细节，更有不少同学越学越兴奋，越听越起劲，没有丝毫的疲态。
原因何在？答案很简单，因为《跟乐嘉学演讲》有别于其他的演讲课，这是一场摒弃了纷繁复杂的技巧，真正“走心”的演讲课程。
正如乐老师所讲，所有的演讲问题，归根结底都是性格的问题。如果我们可以把性格的问题可以改正过来，演讲自然会变得更好。
性格和演讲到底有什么关系？
有人演讲者喜欢用书面的文字去演讲，而且动不动就喜欢讲成语，更要命的是还喜欢讲大家没怎么听过的成语。
有位同学在演讲过程中提了一个成语“不相伯仲”，老师马上打断了他的讲话，反问他“说不相伯仲和不相上下哪个更口语化？显然是后者更能让别人听懂。但你为什么要说伯仲呢？”。
那位同学讲“主要是觉得这个成语更高级，显得更有文化一些”，但演讲的目的是为了让别人听懂，不是显摆自己有学问！我们的开口之前，一定要思考，我们说的话别人能不能听懂，最厉害的讲者会用听众听得最懂的语言去演讲。
而炫耀，是典型的红色性格的特征，本质上还是渴望别人能关注和认可自己。所以只有我们真正能了解到自己的性格，才能从本质上解决演讲上的问题。
不同性格的差异
演讲以听众为中心，不是以自我为中心！面对不同行业不同文化不同地域的人，演讲的方式要有所转变！
红色性格喜欢听有兴趣的内容。
蓝色性格会边听边分析，揣测内容是否合乎逻辑。
黄色性格只听有用的东西。
绿色性格是倾听能力最强，但可惜他们是左耳朵进右耳朵出。
什么性格的人点菜时会说随便？
红色性格的人会，因为说随便是怕麻烦。
绿色性格没啥要求，怕自己点的别人不爱吃，所以讲随便。
黄色性格的人喜欢自己点，就算是别人点，也是主动授权给别人，核心动机还是掌控。
蓝色性格的人也不会随便，他们喜欢尽善尽美，点菜也要照顾到所有人的感受。
不得不说的性格色彩的四大功力
洞见：看自己
洞察：看别人
修炼：拓展优势、控制过当
影响：用别人能接受的方式把需要的东西给他
洞见的四个步骤
1.原来的我是谁
2.现在的我是谁
3.为什么从原来的我变成了现在的我
4.什么别人眼中的我和自己眼中的我有这么大的不同
疑难纠偏
1.感觉自己没有影响力，用高分贝来说话是否可以影响他人？
影响他人本质上靠的是内在的力量，如果你可以真正了解自己，发挥到本自足具的性格优势，自然会有力量。
2.讲话太平，如何强化自己的表达内容
需要节奏的变化,例如
1.前面说话很快，后面突然变慢
2.前面说话很慢，后面突然加速
3.前面说话很轻，后面突然加重
4.前面说话很重，后面突然很轻
讲话和音乐相通，需要有节奏的变化和音调的高低起伏。
3.如何在行业大会上，别人发言后取得别人的好感？
行业大会上一般会有合作者和竞争者。如果你想撕逼，直接讲自己的观点，不用考虑她的观点！如果要合作搞关系，公开地认同人家的观点就好！
4.为什么我的演讲运用到了对比法则讲父母的案例，依然没有力量？
你父母的关系没有交代清楚，家人关系不好这个概念太模糊，老爸和老妈关系不好还是自己和父母关系不好？自己和父母中哪一个关系不好还是都不好？没有交代清楚内容。
对比法的运用，需要把对比的内容介绍清楚并且一定要具象，不然没有力量！比方说，好多年单身没有女朋友，这句话就没有力量，不妨讲“过去20年从来没有拉过女人的手”。
5.是不是有故事的人才能演讲？
并非如此，有的演讲以情动人，有的演讲以理服人。
情：波动心悬
理：说明一件事，讲明一个道理
每个人的经历不同，所以有人故事多有人故事少，但大家都有父母，老爸老妈的故事都能讲，好影响坏影响都可以讲。善于从自己的生活中发掘素材。
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