相信大家身边都有这样的同事，自己的专业能力明明非常的出色，领导和公司也愿意让自己做重要的事情，但是每次公司有提拔员工的机会时，都会忽视自己的存在；大部分怀才不遇的人，在遇到这种情况时，也都是只能感叹无奈而已，本以为凭借自己出色的能力，愿意为公司创造出更多的业绩，换来属于自己的回报，让自己升职加薪的目标早一天到来；要明白现实职场中是非常残酷的，一般那些工作能力越突出的人，得到被提拔的机会往往越小，其实这都是自己的能力强造成的；下面小编就来为大家分享，能力越强越不被提拔的三个原因，来帮助大家不再天天无奈的面对工作，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、工作能力太过专业，根本没有人可替代
无论在什么公司中，都会有工作多年的同事，往往都有多年的丰富经验，并且负责公司里的核心工作，这种员工的能力和技术经验，在公司里一般都是无人替代的，只要公司里有无法克服的困难项目，或者解决不了的事情，都会第一时间想到这种同事，这也是有能力的同事在公司的地位；虽然是公司的核心成员，但是就是得不到升职，甚至是主动去找领导申请升职，领导们也不会同意，就算是主动向公司提出辞职申请，顶多就是给涨工资留人而已；能力强的之所以没有被提拔，都是因为专业能力太专了，导致自己成为公司克服某些事情最依赖的人；在现实的职场中，能力固然重要，但是这方面太精专了，很多时候也会成为一种障碍；所以说，工作工作能力太过专业的人，根本没有人可替代，自然公司不会给升职，这也是不被提拔的一个原因。
二、工作能力太过专业，除能力外到处是风险
在同一家公司工作多年之后，不仅在工作上经验丰富，也会成为领导眼中的老油条，同时多年的工作也会有出色的工作能力；相信大家身边都有这样的同事，在公司里工作付出了很多年，也帮公司带出了很多优秀的员工，与领导的关系相处的还可以，但是丝毫没有被提拔的迹象，看着身边的同事们，一个个都在升职加薪，唯独自己只是涨工资没有升职，心理非常的憋屈；现实的职场中，有些人在工作能力上确实非常的强，但是最严重的问题就是这个专业能力，一般工作能力特别精的人，公司里周边的事情一般都是不了解的，从而会造成其他能力狭窄，也就是说这些人只懂得解决问题，一点管理能力都不懂，别说是被提拔为领导了，甚至连普通的转岗工作都胜任不了；所以说，那些工作能力太专业的人，除了工作能力之外都是危险，根本不会被提拔到管理的岗位上。
三、工作能力太过专业，容易被领导打压
有不少的朋友，工作能力非常的突出，明明已经具备被提拔的标准了，但是一直却得不到升职，其实最重要的原因是领导嫉妒下属的能力，害怕有一天自己的位置被下属替代，所以选择对下属进行压制；现实的职场中，最容易受领导打压的人，往往是那些工作能力越强的人，也只有这些人能让领导感觉到危机；工作能力突出，但是得不到升职的人，一般自信心都会被打击，从侧面来讲这也对能力的打击；大家要明白在职场中，上级领导对下属的打压是常见的事情，毕竟领导为了自己的利益也是有私心的，虽然说这种领导比较少，但是一旦遇上这样的领导，能力越强越不会被升职，如果还想从事目前的工作，就要学会向领导表明忠心，哪怕是拍马屁和送礼，只要能够成为领导的心腹，才能避免被领导继续打压；所以说，工作能力越精的人，越容易被领导打压。
大家在职场中打拼，要想顺利的升职，并不能只注重自己的专业能力，要明白能力再强也不会是升职的筹码，有些时候还会成为升职的阻碍，只有多方面发展自己，与领导搞好关系，自己的职场生涯才会顺利。