久居职场的人肯定都知道，在工作中做出结果，获得老板的信任很重要，因为这关系到你未来的升职加薪。那么如何才能够让领导放心的把工作交给你呢？如果你做到这5点肯定没问题
【1】有复命意识
复命意识就是在执行任务的过程中，能够随时的向领导汇报工作进度和反馈工作中遇到的问题，领导虽然不用参与到工作中，但是一定要让他掌握工作的进度，只有这样领导才会有安全感，安全感是一件非常重要的事，如果你能够让领导养成这种习惯，那么他自然会很信任你，因为老板把这件事情交给了你之后，他随时都知道工作开展的进度，就算中间出现什么问题，也能够及时的做调整，能够保证结果，但是如果没有复命意识的话，领导把任务交代下去之后，就像石沉大海了一样，也不知道完成的怎么样，领导就会很不放心，以后再有重要的任务也不敢交给你。
【2】有政治意识
政治意识是指作为一种政治心理和意识形态。运用到工作中就是要明确我们的领导，要做好推崇，跟领导一个立场，比如说我们公司的董事长在的时候，你不能一直推崇你的总经理。不管任何时候，任何场合只要董事长在，都是先推崇董事长，这样就叫做政治意识。因为只有你脑海里有这个意识，意识会指导你的语言和行为。因为决定你工作能否升职加薪的，最终的决定权在我们的董事长那里。小编之前有一个同事在开月度总结会议的时候董事长也在，但是他一直感恩，他的总经理是如何如何帮助他，把功劳都归给了他的总经理，一句也没提到董事长。而在这个时候，他的总经理说，我们其实要感恩的是我们的董事长，因为没有董事长搭建这个平台，我们每个人根本不可能有机会展示我们的才能，所以说建议大家把感恩的掌声送给我们的董事长。总经理这个行为就非常的有政治意识，当我们的大老板在的时候，我们唯一能够推崇的人就是我们的大老板。因为我们的董事长平时和员工接触的不多，但是他搭建的这个平台就是给予我们最大的帮助，只有有政治意识，让领导明白，他的付出没有白费，下一次再有重要任务的时候，才能够放心的把任务交给你。
【3】有精进意识
精进就是在你工作的过程中，有进取心，努力向上能够反省自己在工作上的不足。如果说你没有经济意识，不论是在职场还是在生活中，都很难实现快速的上升。因为没有精进意识，这个人就不会意识到自己工作有问题，因为只有自己悟出来的才是自己的，才是最深刻的。要在我们的工作中总结提升经济意识，让我们总结的知识运用于工作或者生活中，也要不断的提炼。不断的超越自我。那我们为什么很多人都没有精进意识呢？第1次缺少成长性的思维，第二觉得自己某一方面优势已经很大了，不用再精进，第三呢是因为没有危机意识。这三点只要你有一点，在工作中你就不能把工作做好，领导自然也不放心把工作交给你
【4】凡事做好预案
我们做任何事情之前都会事先做一个计划目标，但是我们的计划是用来调整的，不是用来按部就班完成的，因为在执行计划的整个过程中，我们会有很多突发的情况发生，遇到了紧急的事情，能够淡定的解决是我们必备的职场素质之一。同时我们应该做两个计划，计划a就是正常进行的计划b就是我们做好的预案，因为我们不知道突发情况会发生什么，所以说我们一定要提前做好调研工作，把各种情况都想到，这才是一个有能力的员工能够把事情做好的重要原因之一，只有这样你才能够把老板交代给你的工作做到完美，当你的工作领导无可挑剔的时候，下次再有重要的任务领导也会放心的，把工作任务交给你。
【5】用心做事
认真做事不等于用心做事，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。我们每一位老板，他把工作交给你都是想要你拿到他想要的结果，而不是只把工作完成就可以了。比如说领导让你去买一本书是让你买到书而不是说你去书店看了，书已经卖完了，他不是想要这个结果。那这个书店没有，你有没有去其他书店问呢？就算所有的书店都没有，那你有没有去调查一下，有其他的书讲的内容和这个有类似的可以先买一本。所以说只有用心做事，把事情做得完美，领导再下一次布置任务的时候，才放心把工作交给你，因为他相信你能够拿到结果，也不会让他失望
- 上一篇：没有了
- 下一篇：形容友谊长久的成语-「诗词鉴赏」新的一年，愿我们友谊天长地久！