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文章为了代入感，以“你”作为问题的发起者。
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怎么办问题
你最近准备去面试，但是不知道怎么做才能让面试官留下深刻印象，从而面试成功，怎么办？
问题分析
那，我们先来分析，什么样的人会给面试官留下深刻印象，然后再看看我们怎么做？
1、特别优秀
如果你足够优秀，在面试的所有人中，学历最高、学校最好、工作经历丰富、岗位契合度高、外貌特别的棒。会给面试官留下深刻的印象。
2、特别差
还有一种情况，也会让面试官印象深刻，就是面试者特别的差。
我举一个我面试人的例子，我招聘的是技术岗位，我问这个人很多技术细节问题，但是她不是不回答我，而是用不正面回答的方式，巧妙的不回答，这虽然看似问题回答完了，但是，她已经被淘汰了。
3、平凡中看细节
以上两种人都是特例，姑且，我们认为特别优秀的能占10%，特别差的能占10%，但是还有80%是普通人，应该都是差不多的人，什么样的人能让人印象深刻呢。这就要看细节，比如：进面试房间的第一句话、坐姿、回答的语速、逻辑清晰程度等。
解决方案
通过上面，我们了解了什么样的人能让人印象深刻，如果你特别优秀，你不用担心，正常面试就好了；如果你特别差，那么请按照我给的改进方面去改进；如果你很平凡，那么我们一起全面的看看都有哪些细节能让你脱颖而出：
1、从简历开始
很多人认为面试嘛，战场从面对面开始，错了，你们面试的时候，简历已经都被筛选过了，简历非常重要。
在做简历的时候，要能用清楚的语言表达出你曾经的经历，尤其是学习、工作经历，这个里面最重要的是给自己加标签，比如：党员、学生会干部、在哪个单位实习过，做过什么，过程中担当的角色等。
面试官在简历环节越了解你，就问越多其他的内容，这样对你的了解越多，自然印象也就越深刻了。
2、穿着
面试一定要穿职业装，我面试过很多大学生，很多人穿的都很随便，穿的正式点的人，总能让人眼前一亮。
3、守时
千万不要迟到，切记、切记。
4、初进面试房间
1）敲门
请记住，一定要敲门，这是礼貌。
2）问候
先问面试官好，然后再拉开椅子坐下。
5、面试过程中的行为
1）坐姿
千万不要，往后面一靠，然后用自己很舒服的姿势去说，要坐半个椅子，身体挺直，自然放松，让面试官感觉你很有修养。
2）语速
说话不要太快，尽量让人可以听清楚。
3）逻辑条理
回答的所有内容一定要条理清晰。
6、重点中的重点
企业喜欢什么样的员工，忠诚、工作态度好的员工，即使能力差点，企业也原因培养，请记住这句话，因此如果能体现这两点，面试前把自己的经历和这两点靠一靠，有机会表达的时候，说出去，会让人眼前一亮的。
总结
要想在面试过程中让人印象深刻，请做好简历、规范穿着、准守时间、有礼貌的进入面试房间、规范面试行为和语言、尽量表达出你是忠诚和好态度的人。
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