自我评价（案例一）
1. 擅长门店管理：负责全国规模第二的三级市场，辖区有15个身家千万的经销商以及70个业务导购，组织专场培训60场，市场营销活动14场，渠道优化6次，极大的促进了产品的销售。
2. 活动策划能力强：3000万的年度指标，通过14场的市场营销活动，以及15场的专场会议管理，和不下20次的电话会议，工作到12点之后是常态，最后完成了3000万的销售指标。
3. 培训能力强：自学职业规划、团队管理和公司化运营的课程，并用于经销商和业务导购的培训，员工流失率同比下降30%，销售同比提高20%就是最好的证明。
自我评价（案例二）
1、热爱运动，无论是各种体育运动还是冒险，都能让我充满能量
2、喜欢有挑战性的工作，只为成功找方法,不为失败找理由
3、用四个字形容自己：使命必达
4、我愿把最美好的青春奉献给公司，我愿和公司一同成长
自我评价（案例三）
2003年3月份参加工作，自2005年起一直从事钢材及工程类相关行业，主要负责开发新工程项目，招投标，采购和销售铁矿粉、钢材等，熟悉钢材市场，长期掌握钢材低价信息，待人真诚、诚信，能够承受较大的工作压力。
自我评价（案例四）
通过参与过的大大小小几十个项目，对项目推进方式和甲乙方有效的交流有良好解读和掌握。拥有问题指向性的思维方式，善于主观能动地解决问题，喜爱有挑战性的工作内容，团队合作能力强，能从宏观到细节上把控项目进行。