在南美洲的草原上，有一种动物演绎着这样的故事：酷热的天气，山坡上的草丛突然起火，无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而，就在这时出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。-霸气团队口号
企业的竞争说到底是人才的竞争，如何留住人才，提高员工的忠诚度，是每个管理者应该深思的问题。员工凭什么忠诚？就凭这8点！讲透了！1.-形容忠诚的成语
2、来自企业的尊重如果一个企业尊重员工，时刻把员工作为企业最宝贵的财富，那么员工肯定对企业感恩戴德；否则，如果一个企业藐视员工，只是把员工当做赚钱的工具，那么员工永远不会有忠诚之心。-形容忠诚的成语
如果两者中只能选其一，我会说当领导的。如果两者要做一个分配的话，我的建议是28分，即20%放在放在专业技能上，80%精力放在管理能力上。-形容专业能力强的词语
在你初级阶段靠“技术”，到了一定程度，你是靠“名声”，但成名靠的是运气和机遇，而这些皆是技能高超到了某种程度的结果！-员工不足的评语
很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工。其实，如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，反观自己，你会发现，也许需要提升的是自己。-员工不足的评语
在生产型企业工作过的朋友们，肯定经历类似工作困扰，生产车间员工，每个人都很忙，但是老板开会时，一些生产经理被老板骂的狗血喷头，睁不开眼睛，原因为何。-员工不足的评语
※问题导入※周总让章小万在一天之内针对新产品写一份销售方案。章小万抱怨道：“我那台电脑总是死机耽误时间，而且我对新产品还不太了解……”抱怨是一种正常的心理情绪，员工认为自己受到不公正的待遇时就会抱怨。-员工不足的评语
闫明老师老师是中国著名领导力、管理专家闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师职场管理：在工作中员工经常犯低级的错误，管理者如何正确处理？-员工不足的评语
前天在我们公司的周会上，领导公布了上个月的绩效考核结果，引发哗然一片。6月份时，公司内部试行了一种全新的绩效考核方法。-员工不足的评语