——IBM创始人托马斯·沃森三、任何情况下责任都有一个定量。五、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。-管理标语
十个人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一万人的公司，带队伍的方法是完全不一样的。但管理的最低要求是一致的，这个最低要求就是十六个字：目标清晰，职责明确，赏罚分明，超越伯乐。十个人的时候可能只需要人治，靠着兄弟之间的情谊为纽带就能带好。-管理标语
新浪博客上有这样的一个故事：一位作家给出版社投了一篇小说，过了一段时间，稿子被退回来了。这位作家非常气愤，去信质问出版社社长，“你没有看我的小说为什么就否定了，我寄稿时将18、19页粘在一起的，退回的稿子仍然粘在一起，这不是应付差事吗？-形容嘴巴的句子
作为企业管理者，最大的课题是把员工拧成一股绳，最大限度地激发员工的潜力，而懂得“赞赏”是凝聚人心，形成向心力和战斗力的关键。-赞赏造句
“认真的态度”模糊了负责的本质有人认为做事认认真真，一丝不苟就是负责。有人认为加班加点，勤劳肯干就是负责；有人认为愿意或主动接受任务就是负责。-做事认真的成语
这个就是有个经理的当下的困境：两个人，一个聪明能干但是纪律性差，一个踏实肯干但是效率低一些。具体要解决的话，要看工作环境，根据环境做出决断：1、如果工作的环境不确定性很高，对人的应变能力要求很高。-做事认真的成语
一，“认真的态度”模糊了负责的本质有人认为做事认认真真，一丝不苟就是负责。有人认为加班加点，勤劳肯干就是负责；有人认为愿意或主动接受任务就是负责。-做事认真的成语