看了一个视频，小女孩被批评以后反过来教育家长，不应该总是在那里骂人，嗷嗷嗷。还举了动画片做例子，人家都不打孩子不骂孩子，就只是批评，人家也改正的好好的。-语重心长
领导者批评下属的方法（1）直接批评法。所谓直接批评法，就是领导者通过直截了当的严肃批评来促使下属认识错误、改正错误的方法。-员工不足的评语
团队管理中有很多问题，每个员工有每个员工的个性，俗话说：十个指头都有长短，何况人呼？在一个团队中，总有些员工做得好，有些员工做得不好，那么该怎么样表扬和批评呢？如果把握的不好，做得好的、做得不好的都得罪了，以后谁给你卖命呢？-表扬工作出色句子
看了一个视频，小女孩被批评以后反过来教育家长，不应该总是在那里骂人，嗷嗷嗷。还举了动画片做例子，人家都不打孩子不骂孩子，就只是批评，人家也改正的好好的。-语重心长
领导者批评下属的方法（1）直接批评法。所谓直接批评法，就是领导者通过直截了当的严肃批评来促使下属认识错误、改正错误的方法。-员工不足的评语
团队管理中有很多问题，每个员工有每个员工的个性，俗话说：十个指头都有长短，何况人呼？在一个团队中，总有些员工做得好，有些员工做得不好，那么该怎么样表扬和批评呢？如果把握的不好，做得好的、做得不好的都得罪了，以后谁给你卖命呢？-表扬工作出色句子
通过父母的评价，孩子学会如何看待自己。也许你会对孩子说：“你真棒！”或许你会觉得应该表扬得更具体：“你这次考试前复习很努力，真不错！-赞美学校的句子简短