“一棵树成不了森林，一朵花成不了花园”。一棵树再高再壮，也只是树，没有人称其为森林。但是一大片树林，就处是不够云高大，它的境界也已经不同了，正所谓“虽有参天古木之绝，不如枝多叶茂之久”。一朵花再大再美，又如何与百花园相提并论呢？-增员口号
接下来的第二步「促活」才是重中之中，因为它直接关系到增员最后一步：新人是否能「留存」。有人觉得反正我把人带公司来了，面试交费了，也参加新人班了，任务完成了。-增员口号
经济不景气时必然伴随着大量的员工被解雇。这是一笔丰厚的人力资源，有些代理人对被解雇的人有一种与生俱来的排斥感，这是没有道理的，因为这些人不见得是由于自己有什么过失才被解雇。-增员口号
我们想在保险从业生涯，稳固、健康的发展，就必须意识到除了创造业绩，还要做好组织发展才行。所以我们常说，保险行业讲究两条腿走路。我们知道了组织发展的重要性，就要为这一目标持续的努力。想要壮大团队、晋升职级、提高收入，保险增员是最基础、最必不可少的一步。-增员口号
俗话说，好的开头是成功的一半。为了让大家能在工作、事业上取得好的成绩，不少公司都会绞尽脑汁的想出自己的开门红口号。尤其是已成为所有金融行业或销售行业的一个风俗，为的就是一开年就有一个好成绩，这个好彩头对于新的一年都是不错的鼓舞。 其中在银行业，更有“开门红，则全年红”之称！-霸气业绩冲刺口号
真快，正月十五已经过去了，在我们这里，过了十五，基本上年就已经过完了，也不知道你的袖子撸起来没有。时间在一天天的流逝，保险业务员也是一茬换了一茬，真是“铁打的营盘流水的兵”。既然开门红已经过完了，那么按照保险公司的套路，即将又会迎来增员的高潮。所以今天，咱聊一聊增员。-保险公司增员口号
每次发生自然灾害，微信朋友圈一下子就被各种保险广告刷屏…虽然有一些开玩笑的成分，但确实有不少人对保险销售工作感到好奇，甚至在有些人的印象中，卖保险不仅时间自由，如果做得好，年薪百万不是梦。-保险公司增员口号
保险行业特别是从农村走向城市的保险机构，增员难难增员是行业问题，纠其成因可以归纳为历史原因、引导原因、环境原因。怎么破解增员难，特别是农村的增员难了？农村增员化解课题 农村增员难是由引进机制时没有重视增员，通过逐级传递蔓延到农村保险销售团队的。-保险公司增员口号
同一件事，看待它的角度不同，就会得出不一样的结论。组织发展是寿险生涯老生常谈的话题，赶在保险公司增员季，咱们再来聊聊。有些人反感增员，觉得这是保险公司这么搞，是在变相地折磨自己。有些人则喜欢增员，巴不得保险公司天天都搞增员，因为他们知道，这是快速壮大自己团队的机会。-组织发展口号