在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的初步现实人生目标，确定其最佳的阶段职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。-职业计划书
《裁员应遵循的三个原则》篇给管理者尤其是HR们提供了裁员操作时应切实牢记在心的三个原则，有木有发现，我们只是在就“裁员”本身说话，并没有提到企业应如何避免裁员。-员工不足的评语