15岁奖励自己会怎么样？
会让自己更加的努力，积极的面对人生。
我觉得任何人都有奖励自己的权力，15岁当然也可以奖励自己。
特别是初中和高中的学生，因为学习压力大，更要用奖励自己的方法来激励自己，同时缓解一下学习的压力。
未成年人可以用自己喜欢的衣服或鞋子来奖励自己，或者用玩一段时间的手机来奖励自己。
战争给人类带来的后果是什么？
战争好处就是优胜劣汰，往往被征服者都是制度上不完善而引起了文明内在的落后而被征服。
拿破仑的征服欧洲就让其法国的民法典得以扩散，可以视为一种优秀制度的扩散，当然，这是通过战争的手段。
当文明发展水平超过狩猎采集阶段的社会，理有可能发展出文字、技术、政府、有组织的宗教――同时也更有可能发展出凶恶的病菌和战争中的强大武器。
占有激励是把双刃剑，一方面，它催生了财产权这一历史地位堪比语言和文字的重大文化元素，财产权内化了投资收益，因而激励人们不断投资和积累资本，而另一方面，固定资产存量的存在也激励了暴力抢夺，这导致了两个后果：定居农业社会成为其非定居邻居们周期性掠夺的对象，定居社会内部无休止的权力争夺、战争、动荡和社会兴衰。
并且通过"伤害性互动"完成了"边界性激活"。
过度自我安慰的坏处？
自我安慰最好的一个办法就是自我鼓励，当我们在自我压抑、抑郁、焦虑难受的时候，多进行自我鼓励，对自己说：“一切都会过去的，我能行，我是最棒的”等激励的话语，也可以起到自我鼓励的效果。
总的来说，自我安慰并不是一件坏事，反而它有利于释放我们的情绪。
适当地自我鼓励、运动都有利于我们的身心健康。
但是，过度地自我安慰，就像抽烟喝酒也会对我们的身体造成严重的影响，应该尽力克制。
过度自我安慰会让一个人沉浸在自己虚幻的世界中，沉浸在自己的安慰之中，认不清现实缺少了动力，最终导致缺乏了面对事实的勇气，一个人总是沉浸在自己的幻想之中，觉得这件事情就是自己想象的那样，实际上是完全相反的，所以任何事情都不能过度。
企业激励手段的优缺点？
企业激励手段的优点是可以激发员工的积极性和工作动力，提高工作效率和生产力。
激励手段可以增加员工的工作满意度和忠诚度，促进员工的个人成长和发展。
然而，激励手段也存在一些缺点。
例如，不适当的激励手段可能导致员工之间的竞争和不和谐，而不是合作和团队精神。
此外，激励手段可能会导致员工过度竞争和工作压力，影响员工的健康和工作生活平衡。
因此，企业在选择激励手段时需要权衡利弊，确保激励措施能够平衡员工的个人需求和组织目标。