如何说服居民进行垃圾分类？
从社区公民对于加强垃圾分类的态度，进行不同方案处理，1）对于有意愿参与垃圾区分的人群，一方面进行有偿补助激励，另一方面是对其技术上的问题进行适当的宣讲；2）对于中立态度类人群，适当的引导情景与引导语,方便的垃圾筒、合适的位置可以扩大其区分意愿；3）对那些环境污染无意识的人群，从媒体、公众形象等大众的意识形态上，形成道德上的孤立，同时运用鼓励与批评来诱导其成为第一、二类人群。
其上三种方法是相辅相成，缺一不可；调动积极因素，把当地居民家的各层面的学生、青少年定期或不定期地召集起来，从带他们做游戏、做科普，如普及垃圾分类可以减少污染美化环境的知识，让孩子去督促家人把垃圾分类；鼓励先进拉动潜在力量，使用科普、标兵的力量，通过加大宣传拉动社区潜力人群，增加讲座、或发放传单让他们知道垃圾分类的重要性，同时找几个垃圾分类的标兵，给予一定的奖励。
单独投放有害垃圾。
居民社区应通过设立宣传栏、垃圾分类督导员等方式，引导居民单独投放有害垃圾。
针对家庭源有害垃圾数量少、投放频次低等特点，可在社区设立固定回收点或设置专门容器分类收集、独立储存有害垃圾，由居民自行定时投放，社区居委会、物业公司等负责管理，并委托专业单位定时集中收运。
鼓励居民和社区对“干垃圾”深入分类，将可回收物交由再生资源回收利用企业收运和处置。
有条件的地区可探索采取定时定点分类收运方式，引导居民将分类后的垃圾直接投入收运车辆，逐步减少固定垃圾桶。
北京市垃圾分类指导员奖励金？
北京市在社区帮助居民进行垃圾分类的指导员，今后将按月获得政府提供的补贴。
据从首都环境建设委员会获悉，北京市已经下发指导意见，明确垃圾分类指导员的组织、选拔和相关待遇。
其中，每名指导员的月补贴金额不低于600元。
按照首环委和首都文明办的指导意见，从6月开始至2010年年底，北京市600个垃圾分类达标试点小区要组建垃圾减量垃圾分类指导员，即“绿袖标”指导员队伍，通过“绿袖标”指导员普及垃圾减量垃圾分类知识，提高居民垃圾分类方法知晓率和正确投放率。
按照规划，北京市600个垃圾分类试点小区都要分别成立1支“绿袖标”指导员队伍，人数按每80至120户设置两名指导员配置。
“绿袖标”指导员主要从楼门组长、社区志愿者中选拔，须具备初中以上文化且身体健康。
经考查后，市政市容管理部门将组织统一培训，考试合格后持证上岗。
为保障“绿袖标”指导员的权益，北京市要求各区县配备统一标准的“绿袖标”和工作服，配发手套、口罩、夹子等劳保用品。
“绿袖标”指导员实行服务补贴制度，每名指导员每月可享受不低于600元的补贴。
同时建立相应的管理制度和激励机制。
北京市市政市容委负责人表示，“绿袖标”指导员要按照相关要求做好记录，为垃圾分类提供基础资料和数据。
北京市还规定，“绿袖标”指导员工作时间为早7时至9时、晚6时至8时30分。
通过“绿袖标”的工作，北京市确定2010年年底试点小区居民垃圾分类知晓率达到100%，垃圾正确投放率达到90%。