帮会甲组什么意思？
帮会甲组是指在帮派系统中，将帮派成员按照实力、贡献等级进行分组的一种方式。
甲组通常是指实力较强、贡献较高的成员所组成的小团队。
在帮会甲组中，成员可以享受到更多的福利和特权，例如更高的职位、更多的资源分配等。
帮会甲组的目的是为了激励成员积极参与帮会活动，提高整个帮会的实力和凝聚力。
同时，帮会甲组也可以作为一种竞争机制，鼓励成员不断努力提升自己的实力和贡献，争取进入甲组并享受更多的权益。
三国志战略版鼓励士气的法令？
鼓励初始士气是100，在地图上每移动1格就消耗1点士气，每停留1分钟可以恢复0.5点士气值。
长时间停留就可以恢复到满士气。
如果士气低于100，我们队伍的战斗力也受到影响，掉1点士气会降低0.7%伤害，而当队伍的士气为0的时候，出战造成的伤害将降低70%。
团队惩罚激励方式有哪些？
团队激励方式有：1、集体荣誉激励法集体荣誉激励法是指团队各级领导者在实际工作中，通过多表扬、奖励集体来激发下属的集体意识，使每个团队成员产生一种强烈的荣誉感、责任感和归属感，从而形成一种自觉维护集体荣誉的向心力的办法。
2、情感激励法每个人都需要关怀与体贴。
一句亲切的问候，一番安慰的话语，都会成为激励人们行为的动力。
通常来说，团队成员工作热情的高低，同领导与员工感情的亲疏成正比。
团队领导可以和员工经常沟通，内容可以是家庭、生活、婚姻、生产、娱乐、工作等，相互交流感情，使团队内部形成一种和谐与欢乐的气氛。
3、公平激励法一个人在产生公平感时，会心情舒畅，努力工作；而在产生不公平感时就会怨气冲天，大发牢骚，影响工作的积极性。
公平激励法是强化工作积极性的重要手段，所以在团队管理中，对员工分配、晋级、奖励、使用等方面要力求做到公平、合理。
4、竞赛激励法竞赛激励法就是指团队领导者通过经常性的检查评比和多种形式的竞赛活动，来激发下属的上进心和竞争意识，促使其努力使自己的工作走在他人前面的方法。
5、褒奖激励法表扬和奖励是对良好思想和行为的一种积极肯定，它包括物质的，也包括精神的。
表扬和奖励能够引起人们愉快的感受，这是因为渴望得到他人或社会的赞赏，是一种心理需要，已经成为人们的人格特征之一。
1、最简单的办法：奖钱；反正你一个组的员工也不多，你可以当着失败组的面给获胜组的每位成员一人一个红包（100元的就好），这对于失败的人来说就是一种惩罚了。
2、有些特殊的办法：让失败组的成员象征性地给获胜组的成员服务一下（比如倒水、泡茶什么的），这样还节省一点你的开支。
（不过你是按性别分组的、获胜的又是男生组，这样的方法可能不太好）。