什么性格的人适合做房地产销售？
个人以为，从事并能够相对比较出色的房地产销售人员，都具有以下几个性格特征：1、开口圆润：（1）不以第一印象好恶来对客户区别对待，往往容易在客户“首访”中获得较好印象和粘性，有助于第一次就建立和客户的粘性（2）不打笑脸人：以微笑来对待上下（级）和甲乙（方）的态度释放，看似自降一格地放低姿态，其实在商务、交流和沟通中，以退为进（3）应对棘手问题时候，以慢制快是最好方式，而体现在神态上就是“用慢和微笑”来为自己赢得对策的时间和主动权2、坚韧不拔：（1）楼市竞争激烈，有些地方区域巷战格局严峻，客户往往会有货比三家的姿态，当客户表现出“暂不支持”和“比较之后再说”时候，还要用于追踪和跟踪客户，因为同样产品“人无完人”的前提之下，沟通就成为引发权重偏移的一个重要筹码（2）有些产品先天有缺陷，但又不能以欺骗方式隐瞒甚至美化，彼时需要“多次、多角度、换位、理性阐述”来消除客户内心的抗性（3）跟踪客户的过程中，客户也不断会受到竞争对手的示好、诱惑（条件），毕竟是家庭的最大宗交易，内心出现反复和纠结都是正常的，甚至可能出现被拒绝在先的大前提，具有坚韧品质的销售人员，会很好的控制情绪，化争端为理性，即使为自己据理力争，也不让客户产生一种强词夺理的反感。
3、局部主观：（1）销售一个项目，即使再客观公正，也会在和客户的沟通中——将卖点放大&将劣势弱化，如何拿捏这个尺度，并不给客户以欺骗的感受，建立局部主观的立场，是对自己进一步持续销售的自我鼓动和激励（2）应对其他竞品在抢客户环节中的各种打法，包括主观解读、包括恶意中伤甚至上下其嘴，下手人员的局部主观不仅是鼓舞自己，也是坚定客户，但如何权衡“主观但仅限于局部”的立场和表现，反馈到客户感受，是很有利的心理暗示4、团队精神：（1）即使能力再强的销售人员，也要融入团队，因为一个项目可以是一个明星销售人员主导的，但不可能是一个明星销售人员完成的；（2）现场谈客和逼定的技巧演练中，势必都要用到团队互相的配合，懂得主动向伙伴求助是一方面，懂得主动成就伙伴更加重要（3）房地产销售团队的佣金，一直是个敏感话题，看似保密其实透明（或者说看似透明其实还是局部信息不对等），即使同等职位在佣金分配中还存在一个范畴的上下浮动，管理者会根据自己的标准来制定，没有绝对的公平，销售人员的个人需要做好在团队中“舍与得”的自我心理安抚建设（4）没有平台，个人不能成就：一个项目的业绩背后，有很多外因包括形势、政策、对手、价格，销售人员即使在业绩领先时候也需要认识到真实或最大诱因的客观认识，不能以个人凌驾于团队至上，从而造成“非战斗减员和内耗”以上仅为成功销售人员在性格上的四大要求，关于专业水平、技巧、能力方面要求，不再赘述。
1.红色性格，善于倾听，善于表达，敢于表达自我。
2.有活力、有个性、工作高效率完成。
3.爱学习，喜欢接触新事物。
这三点，如果融入到你性格里，你就能对房地产拥有更多的耐心、好奇心、专业度，会了解什么叫“三流销售卖项目，二流销售讲故事，一流销售卖理念”了。
其实个人认为什么样性格的人都可以做房地产销售，都会有受众和运气。
但是有一样是一定要具备的，那就是有边工作边学习的能力的人，房地产的客户来自各行各业，如果你想一个月多卖几套楼，就得明白不同行业的人的思考角度，这样才能打动他们。
所以非要说一个，那就是爱总结思考的习惯，能让你在房地产销售行业如鱼得水。
首先，销售类的工作肯定是以业绩为前提的，有业绩就意味着肯定有竞争，因此，房产销售员的第一个特征就是：敢拼；其次，由于房企竞争很激烈，所以各大房企都会冲业绩，尤其是在年底的时候，这就意味着有无限的压力，所以需要具备的第二个特征就是：抗压；最后，由于销售员经常要出去拓客，无论是烈日炎炎的夏天还是寒风凛冽的冬天，都要在外面呆着，或者就是不停地进行电销，很辛苦，所以需要具备第三个特征就是：能吃苦。
其实人是锻炼出来的，尤其是性格，无论你是内向的还是外向的，一旦成为房地产销售，都会为了业绩而拼命。
1）买房的人一般比较有身份，销售人员最好见识面要广，至少与客户交流的时候能有共同话题。
2）最好性格外向，能说会道，即使嘴巴比较笨，至少也要表达能力良好。
3）因为买房的人各种各样，这就要求销售人员沟通能力要强。
4）特别会忍气吞声，毕竟个别买房的人脾气都比较大。
5）性子不能太急，毕竟买房是大事，一般1个月-1年才会成交，所以要求销售人员与客户要慢慢磨6）为人老实，待人真诚，真心真意去帮助买房的人房地产销售和其它销售一样，对销售人员没有什么特定的要求，销售都是相通的，一般而言性格大方开朗，外向性格的人都比较适合。