辅导班金牌讲师介绍？
丁书承老师简介（又名丁武星）善朝教育集团金牌讲师，青年励志演说家，中国学生心理成长网高级讲师，善朝教育集团事业合伙人。
丁老师出生农村，家境贫寒，但从小立志将来出人头地，跟随著名心理学专家房善朝教授、王亮老师学习心理学至今，对青少年心理健康领域颇有建树，演讲风格更是热情洋溢，充满活力，曾受邀到全国20余省市，在数百所学校举办专业培训及感恩励志演讲数百场，深受广大师生欢迎和好评！。
亚洲八大讲师排名？
1、曾仕强 博士 他在全球华人界讲授"中国式管理"二十年 他是 亚洲八大讲师之一 华人三大管理学家之一2、林伟贤擅长以幽默风趣又发人省思、闲话家常又切中要害的课程,协助每个人建立自己的成功模式,实践自己的成功梦想,是亚洲华人教育训练界最受尊敬及欢迎的讲师之一3、陈安之 亚洲八大讲师之一 分别有《超级成功学》《心理学》开设〈超级讲师班〉〈总裁班〉4、王琳 亚洲八大讲师唯一女性讲师，激励天后5、张锦贵 亚洲工商界第一名嘴,亚洲八大讲师6、林有田 亚洲催款训练第一人、台湾企管十大名嘴、八大名师7、安东尼罗宾 世界成功激励学家安东尼罗宾的一次有关成功学的演讲,来自世界各国的企业家,学子,还有很多知名的人物来听安东尼罗宾老师的演讲!8、博恩崔西 是美国首屈一指的个人成长权威人士,在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。
博恩·崔西是当今世界上个人职业发展方面最成功的演说家和咨询家之一。
如何激励内部讲师？
要有一个明确的管理办法，用心态之类的是不行的，因为都是讲师，都会讲，也都懂，所以最好的方法是用制度，设定一个讲师的职级，例如预备讲师、助理讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师等，规定达到一定的职级享受一定的待遇。
还有就是课时费，讲一节课给多少钱。
好有研发奖励，就是做一个新的课程给多少奖励等等的。
企业文化讲师作用？
在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用，对于优秀的员工来说，承担内部讲师的任务对其职业生涯无疑是一种新的挑战和尝试。
通过培训授课，内部讲师可以大大提升个人在演讲、表达、控制局面和应对突发事件等方面的综合实力，而在开发课程过程中，也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展，与此同时，授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感，有利于激励优秀员工继续留在企业，攀登其职业生涯的另一个平台。
近年来，企业培训师成为了一个非常热门的职业。
在竞争激烈的市场竞争中，企业培训师起到越来越关键的作用，主要包括以下几个方面：1、宣扬企业文化理念，传达企业精神，让企业内部员工将企业的历年根深蒂固的扎在心中；2、提高企业培训师工作能力和综合能力，提高企业整体软实力；3、为企业发现定向人才，在培训过程中挖掘企业员工的潜力。
进的企业文化对于企业的进步和发展，对于企业增强竞争力有着巨大的推动作用:反 之，对于企业的生存和发展产生巨大的制约和阻碍影响。
巨人集团曾经是中国民营企业的旗 帜和明星，但是在建造巨人大厦的时候，头脑发热，不够理智，十多亿资产也难以偿还巨额 债务，段后不得不破产。
强大的王安电脑在同蓝色巨人 IBM 公司多年的较量中，正要抢得 上风时，固执的王安却将各种机会拱手让给了对手，王安电脑因此走上了不归路。
这些案 例，充分说明了企业文化对企业生存和发展的巨大作用。