励志的意思是什么？
基本解释 1.激发勉励,使振作:"老校长激励新校长不要紧张."激励2.传递动力使其作功或活动此脉冲就会激励安装在车库中的设备,使门自动地启开 详细解释 1.激发鼓励。
《六韬·王翼》：“主扬威武，激励三军。
”《英烈传》第十四回：“太祖又说：‘此举非独崇奖常将军，正以激励诸将。
’”杨朔《潼关之夜》：“她的丈夫几次激励她说：‘勇敢点吧！你该作大众的母亲，不要作一个小孩的母亲。
’” 2.犹斥责。
《后汉书·袁安传》：“司徒桓虞改议从安。
太尉郑弘、司空第五伦皆恨之。
弘因大言激励虞曰：‘诸言当还生口者，皆为不忠。
’”。
这个词语的意思是指不断激励自己勇往直前，为了自己远大的志向而不断努力奋斗。
体现了一个人正确的人生价值观念和生活态度，这也是我们每个人应该拥有的心态。
我们都要有自己的梦想和志向，因为这是我们奋斗的动力，才能坚韧不拔的品格和坚强的意志去克服困难，只有这样才能够实现自己想要的人生，因为没有一个成功是不劳而获的。
奖励和激励的区别是什么？
奖励和激励的区别是释义不同，用法不同，侧重点不同。
一、释义不同1、奖励：奖励是指给予荣誉或财物来鼓励，是焕发人们的荣誉感和进取心的措施。
示例：弟弟月考得第一名，爸爸送他一套百科全书 以示奖励。
2、激励：激励是指激发鼓励，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。
示例：老校长激励新校长不要紧张。
二、用法不同1、奖励：奖励通常用于物质财物上的奖励。
2、激励：激励通常是心理上的鼓励。
三、侧重点不同1、奖励：奖励侧重于行为的结果，给予物质的奖励。
2、激励：激励侧重于行为的因，在一开始就给予鼓励。
何谓激励，联系实际说说激励的重要性有什么？
激励是用来描述影响员工工作努力的程度、目标和持久力的因素。
激励从字面上看是激发和鼓励的意思，在管理工作中，可把激励定义为调动人们积极的过程。
如果讲得再全面一点，可以解释为：为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机从而强化，引导或改变人们行为的反复过程。
激励在管理活动中起着重要的作用，任何组织都是由人创建，由人来管理的。
因此人是决定组织成败的最关键因素。
组织中人的积极性的高低，直接影响工作的绩效；而提高人的工作积极性，就离不开激励，和其他管理活动不一样，激励可能不直接对组织的利益有所贡献，但它却是组织目标能够得以实现的最可靠保障。