忧患意识的名言警句?
安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱。
人无远虑,必有近忧。
忧劳可以兴国,逸豫可以亡身 居安思危,戒奢以俭 安不忘危,盛必虑衰。
艰难困苦,玉汝于成。
患难困苦,是磨炼人格之学校。
居逆境中,周身皆针砭药石,砥节砺行而不觉;处顺境中,眼前尽兵刃戈矛,销膏靡骨而不知。
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防患于未然的名言警句?
1、居安思危,思则有备,有备无患。
2、暖捎衣裳,饱捎干粮。
3、千里之堤,溃于蚁穴。
4、小心使得万年船。
5、害人之心不可有,防人之心不可无。
6、人无远虑必有近忧。
7、未雨绸缪。
8、凡事预则立,不预则废。
9、凡事预则立,不预则废。
10、君子见几而,不俟终日。
任正非居安思危的经典名言?
1、居安思危,不是危言耸听。
2、企业发展就是要发展一批狼。
狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
3、要敢想敢做,要勇于走向孤独。
不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。
4、我们的战略规划办,是研究公司3——5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……5、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
6、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
7、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
8、在成功的关键因素和选定的生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做,要做,就集中人力,物力和财力,实现重点突破。
9、只有企业员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础。
没有这样的基础,权利分不下去就会乱。
10、对于个人来讲,我没有远大的理想,我思考的是这两、三年要干什么,如何干,才能活下去。
我非常重视近期的管理进步,而不是远期的战略目标。
活下去,永远是硬道理。
11、越在最艰难、越在最困苦的时候,越能磨练人的意志,越能检验人的道德与良知,越能锻炼人和提高人的技能,也越是我们的队伍建设最重要的时候。
检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围,不是在企业一帆风顺的时候,而是在遇到困难和挫折的时候,古人讲患难知人心,就是这个道理。
12、胜则举杯相庆,败则拼死相救13、我们生存下去的唯一出路是提高质量,降低成本,改善服务。
14、公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。
15、我们首先得生存下去,生存下去的充分且必要条件是是否拥有市场。
没有市场就没有规模,没有规模就没有低成本。
没有低成本、没有高质量,难以参与竞争,必然衰落。
16、华为是一个功利集团,我们一切都是围绕商业利益的。