班级优化大师加分项目？
成语速记2分，当周内过关的.名言速背2分，当周内过关的.成语积累、名言背诵(成语、名言延迟过关的）各1分。
超强记忆1分,背诵诗文.错题更正1分,平时及时更正，每月复查一次，正确率高。
我是赢家1分，小组或个人挑应点，赢家得分。
互助之星1分,结对帮扶,有提升二人即可同时得分.积极发言1分，课堂上发言次数多。
作文高手1分，根据老师的批阅。
大有进步1分，老师学生公认当时或本周进步大的。
天生我才1分，各种语文方面的奇异才能展示。
正确率高1分,课堂答问或作业错题少.超强记忆1分，自己挑选课外书中的诗文背诵。
其它1分，参加比赛或考试成绩优异的。
骨干教师和优秀教师哪个含金量高？
优秀教师含金量高。
骨干教师通常是指在教学某一学科中的骨干分子，比如说在语文或数教学中一贯教学成绩很好，经常担仼毕业班主科教学。
优秀教师要求比较全面，师德师风教学工作班主任工作都比较好。
优秀教师一般是骨干教师。
优秀教师是有证书的，在职称晋级上是加分项，骨干教师是不加分的。
河北省教师评职称加分细则？
教师评职称是打分评选的，教师评职称满分是150分，加分项很多，学历学位现任职务、工作年限学术水平、科研成果、授课工作 班主任、个人表现等都属于加分项。
每个加分项都会根据实际情况打分，最后根据总分来晋升职称。
| 学历学位条件评分标准(满分6分)本科无学位0分，学士1分，硕士2分，全日制硕士3分，博士6分。
| 现职称任职条件评分标准(满分8分)基本任职年限0分，增加1年1分，增加2年2分，增加3年3分，增加4年4分，增加5年6分，增加6年及以上8分。
| 工作年限条件评分标准(满分10分)参加工作时间每满一年计0.25分， 工作年限按整年计算。
| 学术水平及科研成果评分标准(满分65分)(一)学术水平评分标准1.学术论文(每篇)(满分15分)：非核心期刊1分(可累计，参评正高级上限5分，其他上限10分)，中文核心期刊4分，三大检索收录6分。
2.著作及教材(每部)(满分10分)：普通教材2分，国家级规划教材、省级及以上获奖教材4分，学术专著6分。
3.科研项目(每项)(满分15分)4.发明专利(每项)(满分5分)：外观设计专利1分，实用新型专利/软件著作权3分，技术发明专利5分。
(二)科研成果奖项评分标准(满分20分)1.国家级科技成果一等奖、 国家级教学成果一等奖20分;2.国家级科技成果二等奖、国家级教学成果二等奖16分;3.省部级科技成果一等奖、 省部级教学成果一等奖13分;4.省部级科技成果二等奖、省部级教学成果二等奖、省教育科学规划成果-等奖10分;5.省部级科技成果三等奖、省部级教学成果三等奖、省教育科学规划成果二等奖7分;6.市级科技成果一等奖、省教育科学规划成果三等奖5分;7.市级科技成果二等奖4分;8.市级科技成果三等奖3分。
| 教学建设成果奖项(满分30分(一)团队建设1.国家级优秀教学团队，负责人6分，成员1加4分，成员2加3分，成员3加2分，成员4-5加1分。
2.省级优秀教学团队，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。
3.教学名师，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。
4.专业带头人，国家级加8分，省级加6分，市级加4分，院级加3分。
5.骨干教师，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，院级加1分。
(二)专业建设1.国家级示范(品牌)专业，负责人加8分，成员1加6分，成员2-3加4分，成员4-5加3分。
2.省级品牌(示范)专业，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。
3.网络课程，负责人加2分，成员1-2加1分。
4.软件开发，负责人加2分，成员1-2加1分。
(三)基地建设1.国家级实训基地建设项目，负责人加6分，成员1加4分，成员2-3加3分，成员4-5加2分。
2.省级实训基地建设项目，负责人加4分，成员1加3分，成员2-3加2分，成员4-5加1分。
(四)竞赛获1.国家级，-等奖第1名加8分，二等奖第2名加6分，三等奖第3-4名加4分2.省级，一等奖第1名加3分，二等奖第2名加2分，三等奖第3名加1分。
3.市级，-等奖第1名加1分。
4.院级，一等奖第1名加1分。
注:院级竞赛获奖二等奖0.5分，三等奖0.3分。
教学建设成果各单项满分均为8分。
| 教学授课工作(满分12分)讲授课程门数5分，授课课时量加7分| 辅导员、班主任、班导师工作(满分5分现职务任职期间，未担任过辅导员、班主任、班导师工作，分值为0分。
担任专、兼辅导员、班导师工作，每工作一年为1分， 4年及以上为5分(评审教授职称不受此条件限制。