胜利油田传统精神是什么？
胜利油田传统精神归纳起来主要有以下几点： 1.胜利精神以信念为支撑。
胜利人对党、对国家、对社会主义始终怀有深厚的感情，对社会主义制度和发展前途有着坚定不移的政治信念。
这是全体职工共同的精神支柱，是油田发展最根本的凝聚力和驱动力。
1956年，担任“华一井”俄语翻译的顾心怿，在苏联专家撤走之后本可以回北京安排工作，但他主动要求留下来当机械技术员。
这一留就是60多年。
60多年支撑他的，是“为国争光”的信仰和信念。
他常说，人生的价值在于奉献，在于创造。
他把全部心血和智慧用在科技攻关和发明创造上，收获了累累硕果。
美国人对他许以高薪并要帮他儿子到美国留学，都被他婉言谢绝了。
2.胜利精神以奋斗为底色。
老石油有句口头禅：“出石油的地方，没一块好地方”。
石油工业和胜利油田的特殊性决定，没有艰苦奋斗的精神就一事无成。
各级领导干部带头艰苦奋斗，与工人同住列车房，同吃会战饭，特别是在遇到突发性井喷、暴风雨造成停电停产和冰凌、河洪、海潮等灾害性事故的危急时刻，领导干部始终与职工群众并肩战斗，冲在最前面的始终是党员干部。
广大职工为油而战，奋不顾身。
在1983年永69-1井井喷抢喷战斗中，作业队长毕国强和他的战友们舍生忘死，为了保护国家财产和职工群众的生命安全，早已把个人安危置之度外了。
3.胜利精神以改革为动力。
亿吨包干政策开创石油工业改革先河，先行试点让改革的春风较早吹到了胜利油区。
解放思想，敢为人先，敢闯敢试，敢破敢立，以变革性思维和举措，改变过去传统的管理模式、组织架构、运行方式，不断增强体制机制活力。
强化价值引领，推进专业整合管理，实现资源优化配置，激发改革新动能，形成发展新气象。
4.胜利精神以典范为高地。
胜利油田各行各业、各条战线、各项工作，都有自己的典型代表。
既有全国级、省部级和局级劳动模范，又有厂、矿级及基层的先进个人，在全油田上下构成了一个宏大的典型群体。
他们是胜利精神人格化身，标注着胜利人所达到的精神高地。
油田大力宣传学习这些典型的崇高精神和先进事迹，并把他们的“名人名言”提升为胜利精神理念、固化为胜利格言广为传颂。
比如，代旭升说的“开发油田必先开发心田”，陈景世说的“咱们工人有技术才更有力量”，吴吉林说的“活不出生命的长度，那就活出她的宽度和厚度”等，既升华了典型精神，又增强了文化张力。
5.胜利精神以文化为家园。
油田以“共同的愿景目标，共同的价值追求，共同的制度规范，共同的行为习惯”为主要内容，持续推进胜利文化建设。
实施“胜利心田”工程，开展“全家福”文化行动，构建全体胜利人的温馨港湾、心灵驿站和文化家园。
胜利油田被授予“全国企业文化示范基地”称号，荣获全国“改革开放40年企业文化建设典范组织”奖。
6.胜利精神以故事为载体。
20世纪90年代，油田就组织开展“讲故事、讲闪光点”活动。
着眼于最大限度地弘扬先进思想，调动积极因素，从大量丰富生动的身边人、身边事讲起，发动群众自己教育自己。
从2013年起，油田持续开展全员讲故事活动。
各单位动员组织干部职工广泛参与，深入挖掘身边人的鲜活事迹，采写故事、创作故事，评选推荐好故事参加油田分站赛，举办年度“胜利故事汇”。
现在，讲故事、听故事、学故事已经成为新风尚。
7.胜利精神以“物化”为图腾。
胜利人把自己的精神追求，物化为具有很强适应性和顽强生命力的水草树木，如供水公司“以心净水、以水净心”的制水理念，滨南采油厂采油203队凝练的“水滴文化”，东辛采油厂采油5队的红柳精神，胜利采油厂采油16队的“新竹”文化，胜利采油厂1141岗的“白杨礼赞”，孤岛采油厂的槐花诗会;物化为具有很强战斗力和合作精神的野生动物，如井下大修四队的“狼团队”，孤岛采油厂采油201队的“雁行文化”;物化为一批看得见、摸得着的展馆、雕塑，如华八井纪念碑、坨11井纪念碑、孤东大红门、王为民事迹展览馆等，让职工群众受到潜移默化的思想熏陶和精神教育。
8.胜利精神以建功为荣耀。
胜利人把为国家争光、为民族争气的使命感、责任感，转化为夺油上产、建功立业的成就感、荣誉感。
石油会战时期，会战工委就组织开展“大评比，大竞赛，大树标兵”活动，参战职工争上会战前线，“打着红旗进来，戴着奖牌出去”。
油田经常性开展年度主题活动，大力倡导“岗位作贡献”、创效益、创一流，有效激发了干部职工的建功立业思想和积极进取意识。
广大干部职工不仅重视和实现个人的成就感，更重视和维护集体的荣誉感，争当年度“文明建设先进单位”。
胜利油田荣获“中国石化重大贡献奖”，被评为“全国最佳诚信企业”“全国文明单位”。