谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。——梁实秋 有人说：职场80%的问题在沟通，其实生活也是。沟通无时无刻都在发生，说话我们从小就会，但是却总被沟通困扰。那么在职场沟通和家庭沟通中，我们都应该注意什么呢？-余世维语录
优秀的员工不是天生的，是教育和辅导出来的。如果有些主管认为培养人才是HR的事情，他们只要用人即可，那么这个概念绝对是错的。管理中的一个职责就是要对员工进行辅导。曾任英特尔中国区总裁的陈伟锭说过两句话：1、我每天都花将近一半的时间和我的手下沟通，而且是一对一沟通。-余世维语录
一个管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历、不在于年龄，而在于对工作的态度和在工作中的种种细节。管理者在整个团队中肩负非常重要的责任，但并不是人人都可以扮演好管理者的角色，在平时的工作过程中难免会犯错误，直面常犯的错误并不断修炼精进，才能真正学会管理之道。-余世维语录
1、拒绝承担个人责任有效的管理者，总是会为事情的结果负起个人的责任，不轻易把麻烦传给别人。美国总统杜鲁门曾在自己的办公室门口挂了一条醒目的标语：'bucketsstophere!-余世维语录
1、生命中真正重要的不是你遭遇了什么，而是你记住了哪些事，又是如何铭记的。20、你的心它如果干涸可以被滋润它如果空虚可以被填充但它不能被轻易交付。-余世维语录
领袖性格是领导者所具备的非凡的品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力、进而形成领导者和追随者之间的和谐关系，是一种对被领导者所起的一种权力难以达到的、心悦诚服地拥护和信任的影响力。-余世维语录
职场中人，都参加过形形色色的会议，据《开会的革命》一书中所讲：普通职员一生中用以开会的时间至少在9000小时以上，中层管理者每周大约有35%的时间用来开会,高层管理者可能超过50%；从财务数字来讲，每家公司直接花在会议上的费用占行政预算的7%-15%，这还不包括以会议为名义的其他-余世维语录
从这次的乐视事件，我们有两点应当引以为戒：第一，**做生意要资产分离**。，扩张过度就会出现资金紧张，就要开始融资，但**钱要真正拿到手才算数**。-余世维语录