宋代理学家朱熹的诗句“问渠哪得清如许，为源头活水来”的意思是说，在源头有不断的活水流来，渠水才得以如此清澈。这道理在我国领导干部队伍的建设上同样适用，只有保证在源头上有优秀年轻干部的不断进入才能保证我国领导干部队伍的壮大和传承。
中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，会议强调了发掘培养年轻干部对丰富领导干部队伍建设的重要意义，领导干部不能有断层是继承并发扬党的事业及保证国家长治久安的必要条件。为政之要，惟在得人。发现培养选拔优秀年轻干部，是关系党和国家事业兴衰成败的战略之举，是推进中国特色社会主义伟大事业的固本之举，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的深远之举。因此各级组织部门必须认真领会、贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，做好优秀年轻干部的发掘和培养，保证我国领导干部队伍拥有“清如许”的源源不断的“活水”。
干部队伍需要的是“活水”，决不能让“浊水”进来玷污了我们的干部队伍。因此组织部门必须严格把关，保证发掘培养的都是忠诚于党和人民的优秀年轻干部。具体我认为应做好以下几方面。
首先，必须严把政治关。可以通过考察年轻党员干部的政治意识、道德修养、服务意识及责任意识来选拔表现优秀的党员干部。年轻干部必须要有坚定的共产主义思想，必须要跟党走听党指挥，为建设习近平新时代中国特色社会主义不断努力，为早日实现中华民族的伟大复兴的中国梦不断奋斗；必须要有较高的道德水准和自我约束能力，有良好的个人作风；必须要有为人民服务的意识；必须要敢作敢为，敢于拼搏，敢于承担责任。把好政治关，就能保证年轻干部是忠于党和人民的，是愿意为了党和人民的事业奋斗终生的。
其次，必须把好能力关。一个干部只是忠于党和人民还不够，他必须有实现党和人民的事业的能力。只有把好能力关才能保证年轻干部是对党和人民有用的人。同时，应当多为年轻干部提供锻炼的机会，以此提升他们的能力，也可以考核他们的水平。如让年轻干部多到基层一线、艰苦地方、关键岗位历练，不搞“镀金”式培养、“呵护”式培养。当年轻党员干部通过选拔培养，具备优秀能力后，应该给这些高素质的党员干部给予奖励，并安排他们到合适的岗位去发挥最大价值。
“得人者兴，失人者崩。” 各级党组织务必增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要议事日程，把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容，努力建设一支高素质专业化的优秀年轻干部队伍，早日实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。(三台县金石镇中心卫生院 胡志强)