管理者名言？
关于管理者的名言：好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。
管理，首先是管人、管心。
人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。
而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。
管理关系就是人的关系。
——[俄国]阿法纳西耶夫管理者的本分,在求工作之有效。
——[美国]P.德鲁克 。
1、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!。
人才的句子经典语录？
人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。
愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。
人才是有的。
不要因为他们不是全才，不是党员，没有学历，没有资历，就把人家埋没了。
善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
所谓人才就是，你交个他一件事，他做成了；你再交给他一件事，他又做成了。
1、人才难得而易失，人主不可不知之。
——梁佩兰2、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
——周扬3、人身之所重者元气;国家之所重者人才。
——《格言联璧》4、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。
——胡瑗。
1、卓越的人才绝非外来的，而是内心深处的才智。
2、勤奋的人才既往成就愈大，满腔热忱终能彰显人品。
3、伟大的人才，看到的是今日的圈套，和那辟谷而通明的未来。
4、有才华与智慧的人，能把他最初起步的璀璨成果谱写出大乐章。
5、最伟大的人才不是最早大放异彩，而是在历经沧桑显出宏伟气势。
人才的人是非常的有能力的，在生活当中，如果一个人特别的有能力，就会被别人称之为人才，就证明他是所有的人当中才能很高的人。
如果你有幸也是一个非常有才能的人，一定要更好的去利用自己的优点，来发展自己的一技之长，让自己在生活当中有一个立足之地。
有关尊重人才的名人名言？
重他人是人与人交往最起码的要求。
如果你要让别人尊重你的话，你就得尊重别人。
记住：你的尊重=他人的尊重。
“尊重他人”是一件简单的事情，就如“鲁迅理发”一般。
有一天，鲁迅走进一家理发店。
理发师不认识鲁迅，只觉得他衣着简朴，心想他肯定没有什么钱，所以理发时一点儿也不认真。
但是鲁迅先生不仅不生气，还在理完头发后极其随意地掏出了一大把钱给理发师。
理发师十分高兴，脸上堆满了势利的笑容。
过了一段时间，鲁迅又来理发了。
理发师见到这位“大财神”又光临寒舍，便拿出了所有的看家本领，用上了“十八般武艺”，“精雕细琢”一番。
可谓是毕恭毕敬啊！谁能料到，理好头发后，鲁迅先生又成了“吝啬”之人，掏出钱来一个一个地数给理发师，一个子儿也没有多给。
理发师疑惑不解地问：“先生，今天怎么就给这点儿？您上回——” 鲁迅笑笑说：“你上回马马虎虎地理，我就马马虎虎地给钱；这回你认认真真地理，我就认认真真地拿钱给你！” 尊重他人，其实很简单。
正如泰戈尔所说：“你尊重人家，人家尊重你，这是人与人之间的公平交易。
”如果你不遵守交易的规则，你也不可能得到别人的尊重。
1.人应尊敬他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。
—— 黑格尔 2.不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。
—— 席勒 3.人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。
而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。
—— 高尔基 4.人能尽其才则百事兴。
—— 孙中山 5.一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
—— 管仲 6.长才靡入用，大厦失巨楹。
—— 邵谒 7.古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。
—— 欧阳修 8.国家用人，当以德为本，才艺为末。
—— 康熙 9.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。
—— 胡瑗 10.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
—— 龚自珍 11.人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。
愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。
—— 袁枚 12.人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。
—— 孙中山 13.人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
—— 周扬 。