慕容复的绝招经常用的一句话？
慕容复的绝招就是斗转星移。
经常用的一句话就是以彼之道还施彼身。
这是五代十国时期慕容家先祖慕容龙城创出来的绝世武功。
可惜时运不济，最后赵匡胤建立大宋，慕容龙城壮志难酬，郁郁寡欢而终。
慕容复内功不到家，难以发挥斗转星移的真正威力。
张瑞敏名言名句？
1、卖信誉，而不是卖产品。
2、所有成功的企业必须有非常强烈的`企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。
所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
3、能者上，庸者下，平者让。
谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
4、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
5、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
6、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。
“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
真正的思维不是人云亦云，不是跟着经典模式做，而是要反思自己，哪怕自己过去曾经成功，今天也不能路径依赖，也不能照着昨天的路走，而是要反思自己所做的这一切，和时代有哪些不相符的地方。
“人单合一”最重要的是把自然人、经济人，变成自主人。
这不是一个有围墙的花园，而是变成一个热带雨林，所有的人在这里面都可以发展。
1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
6、管事先管人，管人带作风。
7、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
8、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
9、市场是每个人的上级。
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张瑞敏十句名言？
成就的哲学是：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。
” 2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
3、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。
非常认真地做好它，就是不容易。
4、管理者要是坐下，部下就躺下了。
5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
6、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。
每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
7、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。
形成有活力的员工，有合力的组织。