在一家上市公司的会议上,朋友主持了一天的训练。他跟我分享:在结束前,大家描绘愿景,很多人纷纷想象公司未来的画面:公司会开到五大洲,到处都有分部。
也有人提出,公司不仅要扩张,更要成为一家幸福企业、责任企业。
朋友也给大家反馈说:我们不仅要有超越他人的梦想,更要有超越自己的付出与谦虚。
的确,不是大家用来“分脏”的,而是推广一种文化与理念的。
真正无敌的企业不仅是地理版图的扩张,更是心灵版图的拓展。
唐宋八大家之一的韩愈在他的名篇《原道》中写道:博爱之谓仁,行而宜之之谓义,由是而之焉之谓道,足乎己而无待于外之谓德。
这段话的意思是:博爱叫作“仁”,恰当地去实现“仁”就是“义”,沿着“仁义”之路前进便为“道”,使自己具备完美的修养,不去依靠外界的力量就是“德”。
在领导的工作中,我们常常有这样的说法:决定你能否领导对方的,往往不是领导的技术,而是你有多爱对方。这不是否定技术的重要性,而是表明领导内在出发点的决定性作用。内心的出发点是我们运用
专业与技术的方向和归宿。
领导的技术需要学习和锻炼,而爱,我们与生俱有。
放大我们对某个个体的爱,就是博爱。
古语云:勇者不惧,智者不惑,适者有寿,仁者无敌。
能够博爱的人就是仁者。
仁者无敌,不是武功天下无敌,而是心中无敌。