范仲名言：先天下之忧而忧，后天之乐而乐
范仲淹（989年8月29日－1052年5月20日），字希文，汉族。苏州吴县人。北宋杰出的思想家、政治家、文学家。
范仲淹幼年丧父，母亲改嫁长山朱氏，遂更名朱说。大中祥符八年（1015年），范仲淹苦读及第，授广德军司理参军，迎母归养，改回本名。后历任兴化县令、秘阁校理、陈州通判、苏州知州等职，因秉公直言而屡遭贬斥。康定元年（1040年），与韩琦共任陕西经略安抚招讨副使，采取“屯田久守”方针，巩固西北边防。庆历三年（1043年），出任参知政事，发起“庆历新政”。不久后，新政受挫，范仲淹被贬出京，历知邠州、邓州、杭州、青州。皇祐四年（1052年），改知颍州，范仲淹扶疾上任，于途中逝世，年六十四。追赠兵部尚书、楚国公，谥号“文正”，世称范文正公。
范仲淹政绩卓著，文学成就突出。他倡导的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”思想和仁人志士节操，对后世影响很深
职场文化精髓：先老板之忧而忧，后老板之乐而乐！
职场文化其实是一种自发的、动态的、非引导性的，衍生于企业文化但又游离于企业文化的个人价值观与世界观的共性体现。它介于企业内部与外部之间，同时也介于精神层面与物质层面之间。
职场两大利器：一是创造价值、二是替老板分忧
在职场上个人的事业和公司的发展息息相关，个人的职业生涯如何发展取决于老板给你的平台有多大、资源有多少。
个人的能力、背景、人脉、品德、专业知识、人际关系等等是你的资本，是可以引起老板重视和重用的闪光点。
个人的表现是你资本的体现，脱颖而出、自信十足、出类拔萃是你给老板的最好印象。
老板会考察你、试用你、培养你、锻炼你、目的是要重用你，你的忠诚将为你叩开老板的心菲，从而把你当成自己人，不时时的教育你、指导你、启发你、甚至责骂你。希望你快速成长，替老板分忧赚钱！
先老板之忧而忧，后老板之乐而乐，是一种心态，也是一种情结，更是一种感恩！
知恩图报，贵人相助。忘恩负义，遭人唾弃。传统文化对后世的影响深远，从利害关系来看，趋利避祸是人的本性。
企业是老板投资的有形资产，人才是老板培养的无形资产，资产流失对企业来说是一大损失，因而作为老板在投资前一定看好行业、看清人，才能不断赢利，企业才能生存发展，否则只会血本无归！
孤独、寂寞、落魄、贫穷、失业是职场给你的考分，反思、反省、总结、自强是你的修炼！
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