文/白杨林 耕柱是墨子的得意门生，但经常受到墨子的责骂。耕柱觉得自己受了非常大的委屈，便愤愤不平地问墨子：老师，难道在这么多学生中，我竟如此的差劲吗，以至于您老人家竟要在这
上一期在微信公众号“谋略与兵法”上，我们给大家剖析了令人孙膑总结出来的令人“不寒而栗”的兵家用人权谋。不过大家不要在这里产生误解，认为兵法谋略是阴暗的，其实兵法谋略是中
大多数都承认这个事实，收益与风险总是形影相随，可能获得收益越大的时候，需要面对的风险也越大。然而当人们本能地排斥风险的同时，他们也就丧失了获取收益，得到发展的机会。因此
孙膑使用谋略的风格手法与其祖先孙武、老师鬼谷子相比，都有所不同。 他总结出来的兵法既没有《孙子兵法》那么美观大方结构完整，也没有《鬼谷子》那么意境高远逻辑缜密，但比前两者
本期导读： 合理合法必须通过合情合理的方式，才能收到安人的效果。 领导者是否有才、有德？看看公司制度就知道了 制定人性化制度的领导者，大都恭、宽、信、敏、惠 德治法治相辅相成
现代管理学之父1、真正的领导力，应由获得追随者的能力来衡量领导能力简称领导力，是号令组织成员行动与全力以赴的技能，是能够让别人心甘情愿地完成目标的能力。-有关信任的名言
显而易见，这样就会有更多的想法被大家提出来，并可加以讨论，展开批评，进而得到改进。那么，领导者所能获得的启示也将变得丰富起来，从这些启示中，领导者可以迅速地发现每个员工的长处和优点。-以诚待人作文
《高效能人士的七个习惯》是基础，旨在培养好习惯，改善人际关系。1.高效能人士的七个习惯七个习惯强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的"由内而外"的修炼。-职场书籍排行榜
还有研究显示，更富幽默感的管理者，下属离职率更低、抗压性更好、更容易提出创新解决方案。一、幽默是职场中的“催产素”在职场语境下，桥梁意味着连接，增强信任，传递文化。-职场励志文章
最近，同事亮亮因为业绩突出，踏实肯做，被老板提拔到了管理岗位。同一批进来的全全，看上去对此显得有点不太开心。其实，对于亮亮能够升到主管的职位，我和很多同事并不感到意外，因为我们觉得这就是他应得的。在职场中，业务能力强，工作热情高，就一定能升职加薪，走上人生巅峰吗？未必。-形容业务能力强的词语